Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams alsProject Manager (w/m/d) M&A, umdurch Akquisitionen, Beteiligungen und strategische Partnerschaften das zukünftige Wachstum von Siemens Healthineers aktiv mitzugestalten.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie steuern komplexe M&A-Transaktionen wie Unternehmenskäufe, Veräußerungen und Joint Ventures von der ersten Bewertung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Sie führen M&A-Projekte eigenverantwortlich über alle Projektphasen hinweg und koordinieren interne Stakeholder sowie externe Berater.
• Sie beraten das Management bei strategischen Fragestellungen, Verhandlungen und Investitionsentscheidungen.
• Sie erstellen finanzielle, kommerzielle und strategische Analysen und bewerten Transaktionsstrukturen hinsichtlich ihrer Wertschöpfung für das Unternehmen.
• Sie erstellen hochwertige Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Investment Papers für das Senior Management und Governance-Gremien.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Langjährige Erfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions, beispielsweise in einer Investmentbank, einem Industrieunternehmen (Corporate), einer Private-Equity-Gesellschaft oder einer führenden M&A-Beratung.
• Nachweisbare Erfolge bei der Durchführung komplexer M&A-Transaktionen sowie Corporate-Finance-Projekten.
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, kombiniert mit exzellenten Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen zu kommunizieren, einschließlich des Vorstands und der Geschäftsbereichsleitungen.
• Hohe Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägter Anspruch an Qualität und erfolgreiche Teamarbeit.
• Fähigkeit, sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld sicher zu bewegen und mehrere Prioritäten gleichzeitig erfolgreich zu managen.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Sie kommunizieren souverän mit Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen bis hin zum Top-Management.
• Sie verbinden strategisches Denken mit einer pragmatischen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise.
• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.
• Sie fühlen sich in internationalen und dynamischen Umfeldern wohl.
• Sie arbeiten eigenständig und fördern gleichzeitig die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und Ergebnisorientierung aus.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.