"One Health" – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet K2 "Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Online-Kommunikation" sucht in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Webredakteur/-in (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

Kennziffer 2676

Die Internetseite www.lgl.bayern.de (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1414199/2533500/Cl/f06a727047210550a85e25e941cbc11386ef78c0/L5475426/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGdsLmJheWVybi5kZS8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#bf88eb9f008c4a7d7e67331c9987588fh0nb0O98mh) des Bayerischen Landesamtes für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) ist eine wichtige Informationsmöglichkeit für die Öffentlichkeit. Als zentrale wissenschaftliche Fachbehörde rund um den gesundheitlichen Verbraucherschutz veröffentlichen wir aktuelle und wissenschaftlich fundierte Informationen zu Lebensmittelsicherheit, Gesundheit, Tiergesundheit sowie Arbeitsschutz und Produktsicherheit. Unsere oft sehr komplexen Themen und umfangreichen Daten müssen übersichtlich und ansprechend dargestellt werden.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

• Internetgerechtes Publizieren von Texten, Tabellen, Bildern etc.
• Pflege von Webseiten mit Dreamweaver (derzeit) und dem Content-Management-System "Redaxo" (geplant)
• Barrierefreie Erstellung und Pflege von PDF-Dokumenten
• Projektmanagement: Planung und Umsetzung neuer Webprojekte (z. B. Dashboards und neue Projekt-Webseiten)
• Regelmäßiges, auf Zielgruppen abgestimmtes Reporting

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom [FH]) im Bereich Medien oder Mediendesign, Online-Kommunikation, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Konzipieren und Erstellen onlinegerechter Inhalte
• Erfahrung in der Erstellung von barrierefreien PDF-Dokumenten und fundierte Kenntnisse über das Thema Barrierefreiheit von Internetseiten
• Erfahrung in der Betreuung von Fachautorinnen und -autoren
• Gute HTML-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen
• Gute Kenntnisse in der Bildbearbeitung
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (umfassende Deutschkenntnisse [mindestens Sprachniveau B2 nach GER])
• Teamfähigkeit, Organisations- und Kommunikationskompetenz
• Vorzugsweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Online-Kommunikation
• Erfahrungen und gute Kenntnisse in der Videobearbeitung vorteilhaft

Wünschenswert:

• Kenntnisse in der Onpage-Suchmaschinenoptimierung
• Erfahrungen in der Analyse und im Monitoring von Webseiten und Social-Media-Aktivitäten (z. B. Matomo)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2027 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 9b.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1414199/2533500/Cl/9baa6d68f06ed3178f65bbc6af75e5c2f63613df/L5475427/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#bf88eb9f008c4a7d7e67331c9987588fh0nb0O98mh) .

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 28.10.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1414199/2533500/Cl/ce7940e90a87048af3fd67cc83a3bf4809975b4c/L5475429/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#bf88eb9f008c4a7d7e67331c9987588fh0nb0O98mh) .

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau Grimmer, Tel. 09131 6808-2455, und Herr Müller, Tel. 09131 6808-2514, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.