Aufgaben

• Planung, Durchführung und Evaluation von Marketingmaßnahmen - in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen
• strukturierte Zusammenarbeit mit allen Bereichen bei Personal- und Vertriebsmarketingaktivitäten
• eigenständige Content-Erstellung (Text, Bild, ggf. Video) - idealerweise mit Tools wie Canva, Adobe Express o.ä.
• souveräner Einsatz von KI-gestützten Anwendungen zur Unterstützung der Content-Produktion (Texte, Layouts, Ideenfindung)
• Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle (Website, Social Media)
• Koordination interner und externer Kommunikation: Intranet, Presse, Fachartikel, Social Media
• Zusammenarbeit mit unserer externen Agentur
• aktive Mitgestaltung unseres Arbeitgeberauftritts - von regionalen Initiativen bis zu kreativen Recruiting- Kampagnen

Profil

Arbeits-/Fachkenntnisse:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung mit Schwerpunkt Marketing - idealerweise im B2B oder Personalmarketing-Kontext
• fachspezifische Fortbildung im Bereich Marketing wünschenswert

persönliche Anforderungen

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein gutes Gespür für die Zielgruppe
• sicherer Umgang mit MS Office, Texten und digitalen Medien
• eigenverantwortliches Arbeiten, Teamgeist und ein hoher Qualitätsanspruch
• Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen

Benefits

• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine Betriebskantine