Customer Loyalty Manager (m/w/d) Payment
Customer Loyalty Manager (m/w/d) Payment
Customer Loyalty Manager (m/w/d) Payment
Customer Loyalty Manager (m/w/d) Payment
A-TEAM Personalmanagement
Personaldienstleistungen und -beratung
Eschborn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Customer Loyalty Manager (m/w/d) Payment
Über diesen Job
Customer Loyalty Manager (m/w/d) Payment
(AB68)
Jobdetails
Standort
Eschborn
Beschäftigungsbeginn
ab sofort
Arbeitszeit
37 Stunden pro Woche
Gehalt
70.000,00 bis 75.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
AB68
#TOPJOB A-TEAM bietet dir diese spannende Karrierechance als Customer Loyalty Manager (m/w/d) Payment, bei Samsung Electronics, dem Global Player für Smartphones, Tablets & Co., in Eschborn. Die Position ist ab sofort für 1,5 Jahre zu besetzen.
Deine Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 75.000 € p.a., je nach Berufserfahrung mit Überstundenvergütung sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
Deine Aufgaben
- Du planst übergreifende Marketingmaßnahmen und Promotions, in enger Zusammenarbeit mit Marketing-, UX- und Category-Management-Teams sowie Zahlungsdienstleistern
- Du begleitest Projekte zur Weiterentwicklung von Bezahlservices (z. B. Gutscheinkarten), vom Business Case bis zur Integration in die Customer Journey
- Du überwachst relevante Kennzahlen, analysierst Kundenfeedback und optimierst so den Bezahlvorgang und das Loyalty-Programm
- Du analysierst den deutschen Payment-Markt, führst Benchmarking und Trendanalysen durch und erkennst dadurch Chancen und Risiken, insbesondere im E-Commerce
- Du arbeitest eng mit Payment Service Providern zusammen, optimierst technische Integrationen und Prozesse und unterstützt bei der Auswahl neuer Dienstleister
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im Bereich BWL, Finanzwissen-schaften, Wirtschaftsinformatik, IT, Medien- und Design, Medieninformatik, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung als Operations Manager oder Product Manager in komplexen eCommerce-Umgebungen, Start-Ups oder Scale-Ups im B2C Bereich sind von Vorteil
- Du hast erste Erfahrungen in digitalen Services oder im Service Design oder in der Softwareentwicklung
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, Online-Shop-Lösungen (idealerweise SAP-Hybris), Projektmanagement- und Ticketing-Tools (Jira/Confluence) und Kommunikationstools (Microsoft Teams, Slack)
- Du bist begeistert von digitalen Themen, erkennst Trends, denkst prozessorientiert, hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, handelst Kunden- sowie nutzerorientiert mit Einfühlungsvermögen
- Du freust dich auf internationale Kommunikation in Englisch und Deutsch (fließend)
Deine Ansprechpartnerin
Anne Baier
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 62
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 62
E-Mail: a.baier@ateam-frankfurt.de
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Customer Loyalty Manager (m/w/d) Payment
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Sie können bis zu 2 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.
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Dein Bewerbungsprozess
1. Bewerbungseingang
Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.
2. Kennenlernen
Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.
3. Vorstellung
Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein "Go" und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.
4. Klientengespräch
Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.
5. Vertragsabschluss
Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.
6. Onboarding-Support
Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 83 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen