Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Dich erwartet ein bunt gemischtes und dynamisches 9-köpfiges Team an unseren Standorten in Eschborn, Düsseldorf und München. Als Schnittstelle zwischen Digitalisierung und Innovation treiben wir die digitale Transformation der dwpbank aktiv voran. Mit Leidenschaft für Künstliche Intelligenz, datenbasierte Entscheidungen und innovative Technologien entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen und unterstützen unsere Fachbereiche dabei, Digitalisierung konsequent aus einer End-to-End-Perspektive zu denken.

Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei als Teil des AI Competence Center unsere KI-Strategie und die Umsetzung innovativer KI Use Cases zum Fliegen zu bringen:

• Strategische KI- & Digitalisierungsinitiativen steuern: Du steuerst ausgewählte strategische KI Vorhaben von der strukturierten Bewertung bis zur Entscheidung über Pilotierung und Produktivsetzung und koordinierst dabei die beteiligten Fachbereiche, IT Einheiten und Kontrollfunktionen. Dabei schaffst du die Voraussetzungen, um innovative Lösungen nachhaltig im Unternehmen zu etablieren.
• KI-Governance & regulatorische Compliance gestalten: Du koordinierst die Einordnung relevanter Anforderungen mit den zuständigen Kontrollfunktionen und sorgst dafür, dass Innovation und Compliance im Einklang stehen.
• Kommunikation & Enablement: Du bereitest komplexe fachliche und technische Sachverhalte adressatengerecht auf, vermittelst Wissen rund um KI und Digitalisierung und schaffst Akzeptanz für neue Technologien und Veränderungen.
• Stakeholdermanagement: Als kommunikativer Brückenbauer vernetzt du Fachbereiche, IT und Management. Mit deiner Überzeugungskraft bringst du unterschiedliche Interessen zusammen und treibst strategische Digitalisierungsthemen erfolgreich voran.
• Technologie-Scouting & Innovationsmanagement: Du beobachtest und bewertest die relevanten Markt- und Technologietrends rund um KI, Digitalisierung und Datenmanagement. Neue Technologien bewertest du hinsichtlich ihres Potenzials für die dwpbank und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.
• Fachbereiche beraten & Innovationen ermöglichen: Als Sparringspartner unserer Fachbereiche identifizierst du Digitalisierungspotenziale, moderierst Workshops und entwickelst gemeinsam innovative Lösungsansätze für fachliche Herausforderungen und neue Produkte.
• Daten- & Architekturanforderungen koordinieren: Du begleitest die Erhebung von Architektur- und Datenanforderungen mit den relevanten Stakeholdern und unterstützt den Ausbau datenbasierter Prozesse sowie unserer digitalen Plattformen.

• Flexible Arbeitsmodelle: 39 Stunden/Woche (Vollzeit), flexible Arbeitszeitgestaltung und 60 % Remote-Work
• Urlaub: 30 Urlaubstage/Jahr., 24.12. & 31.12. frei, ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Kauf von weiteren Urlaubstagen möglich
• Workation: bis zu 25 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten
• Weiterbildung: zahlreiche Entwicklungsangebote (bspw. Talentprogramme, Trainings, Barcamps) und LinkedIn Learning
• Mobilität: Fahrradleasing, kostenloses Deutschlandticket und buchbare, kostenlose Parkplätze vor Ort
• Fitness: EGYM Wellpass (30 € Eigenanteil/Monat) für Sport-, Wellness- und Mental-Health-Angebote
• Zusatzleistungen und Vergünstigungen: u.a. vermögenswirksame Leistungen, betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits
• Kulinarik: bezuschusstes Essensangebot in unseren Kantinen, Barista-Bars und natürlich gratis Wasser, Kaffee...
• Technisches Setup: u.a. höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore im Büro. Monitor, Tastatur und Maus für Remote-Work
• Familiensupport: Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit und 70 €/Monat Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Unterstützung im Notfall: Pflegeberatung sowie anonyme Unterstützung bei beruflichen, familiären und privaten Notsituationen
• Prävention: kostenlose Vorsorgeuntersuchungen vor Ort

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem für die Position relevanten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Digitalisierung, Innovation oder Künstliche Intelligenz.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Innovationsmanagement, Consulting oder in der digitalen Transformation mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Digitalisierung sowie datenbasierte Prozesse.
• Du kennst dich mit Governance- und regulatorischen Anforderungen im KI-Umfeld aus und konntest idealerweise bereits Erfahrungen im Finanz- oder Bankenumfeld sammeln.
• Du verfügst idealerweise über ein gutes Verständnis von Datenmanagement- und Data-Science-Konzepten. Eine ausgeprägte IT-Affinität, grundlegende Programmierkenntnisse sowie erste Erfahrungen mit Cloud-Plattformen wie AWS sind ein Plus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1).
• Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder, auch auf Managementebene, für neue Ideen und Veränderungen zu gewinnen.
• Du analysierst komplexe Zusammenhänge schnell, denkst vernetzt und bereitest Ergebnisse sowie Entscheidungsvorlagen adressatengerecht und überzeugend auf.
• Ein agiles Mindset mit hoher Eigenverantwortung, Wertschätzung, Flexibilität sowie Offenheit für neue Technologien und innovative Lösungswege zeichnen dich aus.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bei Rückfragen kannst du dich an Nina Grünebergim Personalmanagement unter karriere[at]dwpbank.de wenden.

Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.

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