Vor über 30 Tagen veröffentlicht

HR Business Partner (m/w/d)

Compass

Gastronomie

Eschborn

Art der Anstellung: Vollzeit
Vor Ort

Über diesen Job

Anstellungsart: Vollzeit

Du brennst für Personalthemen, verstehst die Herausforderungen moderner Unternehmen und liebst es, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten? Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. Wenn du Wert auf Verantwortung, Teamarbeit und eine dynamische Arbeitsatmosphäre legst, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!#OneCompass

WAS WIR DIR BIETEN

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgebern der Welt
Ein Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
Kurze Entscheidungswege
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerkveranstaltungen
Kostenfreie Parkplätze
Eigenes Betriebsrestaurant

DEINE AUFGABEN

Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen
Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse
Du betreust einen definierten Mitarbeiterstamm aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher
HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf Augenhöhe mit Deinem jeweiligen Gesprächspartner geführt
Du arbeitest professionell und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretern unserer Organisation zusammen
Selbstverständlich nimmst Du an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung unserer HR-Prozesse teil

DEIN PROFIL

Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
Mindestens 3-jährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in dezentralen Strukturen
Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Hilfskräften
Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts
Hohe innere Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen
Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz
Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Teamorientierung

INTERESSIERT?
BEWIRB DICH JETZT!

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Annika Philipp

Leiterin Recruitment

Unternehmens-Details

Compass

Sonstige Branchen

Köln, Deutschland

HR Business Partner (m/w/d)