• Begeisterung für digitale Themen, Online-Marketing, KI und Social Media
• Fähigkeit Teams zu inspirieren und zu motivieren
• Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Online Marketing o.ä. und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Digital Marketing. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, die Position eignet sich jedoch auch für ambitionierte Kandidat:innen, die den Einstieg in eine Führungsrolle anstreben
• Die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln – sowohl intern als auch extern
• Fähigkeit und Spaß daran, Teams durch digitale Transformation und neue Prozesse zu führen
• Neugier zur frühzeitigen Identifikation neuer Trends und Bereitschaft, den Status quo sowie bestehende Prozesse konsequent zu hinterfragen und neu zu denken
• Hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrung in der Präsentation von Strategien und Ergebnissen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Teams, Outlook und Excel)

• Führung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams (Content, Paid Media, Projektmanagement) in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing
• KPI-getriebene Steuerung aller Maßnahmen im Digitalen Marketing sowie die Mitgestaltung, Verwaltung und Optimierung des Budgets in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing
• Stetige technische und strategische Entwicklung und Optimierung der Online Marketing Präsenz von BWH Hotels
• Mitgestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digital-Marketing-Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele
• Reporting und Analyse von Umsatz- sowie relevanten Kennzahlen
• Projektmanagement und Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebspartnern, um unser Angebot (direct & indirect) stetig weiterzuentwickeln
• Repräsentant und Ansprechpartner des Unternehmens gegenüber Hoteliers und Partnern rund um das Thema Digital Marketing

Core Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Komplettausstattung "mobile" (Surface, Monitor. etc.)
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Auf Dich zugeschnittenes "Onboarding" mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH Hotels oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
• "Communitycation"– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH Hotels
• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

Feel free & choose Benefis:

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations