Ein modernes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung, Transformation und IT-nahe Unternehmensberatung. Die Projekte bewegen sich an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Prozessen, Daten und Technologie. Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Public Sector, unter anderem bei Bundesbehörden und öffentlichen Institutionen, daneben gibt es auch Projekte in der Privatwirtschaft. Geboten werden ein hybrides Arbeitsmodell, kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Architektur, Product Ownership oder Beratung.

• Aufnahme, Analyse und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen
• Übersetzung von Anforderungen in User Stories, Epics, Use Cases und Spezifikationen
• Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, z. B. mit BPMN oder UML
• Analyse von Systemen, Schnittstellen, Datenflüssen und Abhängigkeiten
• Pflege und Steuerung von Backlogs
• Unterstützung agiler Umsetzungsteams
• Moderation von Workshops und Abstimmung zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern
• Schaffung eines gemeinsamen Zielbildes zwischen Business und technischer Umsetzung

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Anforderungsmanagement / Requirements Engineering, Prozessanalyse oder agilem Backlog- und Stakeholder-Management
• Erfahrung mit BPMN, UML oder vergleichbaren Modellierungsmethoden
• Sicherer Umgang mit Jira, Confluence oder ähnlichen Tools
• Idealerweise Erfahrung im Public Sector, insbesondere Behördenumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• Erfahrung aus dem Öffentlichen Sektor (Deutsche Behörden) zwingend notwendig ab 3 Jahren

• Attraktives Gehalt ab 70.000 €, abhängig von Erfahrung und Profil
• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
• Spannende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Public Sector und in der Privatwirtschaft
• Direkte Zusammenarbeit mit IT-Architekten, Projektleitungen und Fachbereichen
• Entwicklungsmöglichkeiten z. B. in Richtung Architektur, Product Ownership oder Beratung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
• Workation nach Absprache

Kevin Metzger
Recruitment Consultant

Majori GmbH
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