Ausbildung gestalten. Zukunft Pflege sichern.

Du möchtest die Pflegeausbildung aktiv mitgestalten, Auszubildende auf ihrem Weg begleiten und dabei organisatorische und pädagogische Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Ausbildungskoordination (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Planung, Organisation und Koordination der praktischen Ausbildung und Praxiseinsätze
• Erstellung und Weiterentwicklung individueller Ausbildungs- und Einsatzpläne
• Begleitung und Beratung von Auszubildenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Beratung, Begleitung und fachlich-pädagogische Unterstützung der Praxisanleitenden
• Koordination und Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Praxisanleitungszeiten
• Mitwirkung bei Lernstandserhebungenm Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie praktischen Prüfungen
• Unterstützung bei Prüfungsvorbereitung und Ausbildungsdokumentation
• Sicherung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
• Mitwirkung bei Qualitätszirkeln, Evaluationen und der Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Auszubildende bspw. durch Auswahlgespräche, Hospitationen und Ausbildungsmessen
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Vertretung des Unternehmens bei Veranstaltungen rund um das Thema Ausbildung

Das ist für uns wichtig:

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung gemäß §4 Abs.3 PflAPrV (mind. 300 Stunden) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen berufspädagogischen Fortbildungen
• Erfahrung in der Praxisanleitung und Freude an der Begleitung von Auszubildenden
• Aktuelle pflegefachliche und pflegepädagogische Kenntnisse
• Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierete, selbstsändige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit, Beratung und Entwicklung
• Bereitschaft, Ausbildungsprozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft zur Arbeit mit den im Unternehmen eingesetzten digitalen Systemen

Das können Sie bei uns erwarten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Pflegeausbildung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eine Tätigkeit, in der junge Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf begleitest und nachhaltig prägst
• Bezahlung und Vertragsgestaltung nach den Richtlinien des TV DAH (Eingruppierung ab EG 8: 4.250€ Monatsentgelt bei Vollzeit)
• Jahressonderzahlung (2053€ bei Vollzeit)
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung durch ein engagiertes Team und klare Strukturen
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliches Eingliederungsmanagement
• gesundes Frühstück
• sportliche Aktivitäten
• Mitarbeiterevents … und vieles mehr!

Haben Sie Fragen?

Wenden Sie sich direkt an unsere Pflegedienstleitung Frau Laura Hobbie (05651-7452789) oder an unser Personalmanagement (05651-7452734). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@diacom-altenhilfe.de (https://mailto:bewerbung@diacom-altenhilfe.de)

Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.