Als Immobilien- und Projektgesellschaft der MERKUR GROUP plant, baut und verwaltet die MERKUR Immobilien und Bauprojekte GmbH & Co. KG die firmeneigenen Wohn-, Büro-, Gewerbe- sowie Event-Immobilien und schafft so attraktive Arbeits-, Veranstaltungs- und Lebensräume für die Unternehmensgruppe.

Als Architekt (LP 1 – LP 8) (m/w/d) begleiten Sie unsere Bauprojekte im Bestand undNeubau ganzheitlich – von der ersten Bedarfsermittlung und Konzeptentwicklung über die Planung und Umsetzung bis hin zur Fertigstellung und Übergabe.

• In Ihrer Funktion als Architekt (m/w/d) verantworten Sie die Planung und Steuerung von Umbauten, Baumaßnahmen und Bauprojekten – von der Bedarfsermittlung bis hin zur Fertigstellung und Übergabe.
• Dabei fungieren Sie als Ansprechpartner für Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung gewünschter Baumaßnahmen.
• Darüber hinaus koordinieren Sie die Schnittstellen zwischen unseren internen Kunden – den Tochterunternehmen der MERKUR GROUP – sowie den Projektbeteiligten der MERKUR Immobilien, beispielsweise aus den Bereichen technische Gebäudeausrüstung und kaufmännisches Immobilienmanagement.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erstellen Sie ganzheitliche Konzepte und erarbeiten konstruktive Lösungsansätze, die Sie kompetent und überzeugend vor Führungskräften und Geschäftsführungen vertreten.
• Unterstützung bei Due Diligence Prozessen, die im späteren Prozess eine wesentliche Bedeutung bei der Kaufpreisermittlung haben.

• Abgeschlossenes Studium der Architektur (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Betreuung und Steuerung von Bauprojekten im Bereich Hochbau sowie Kenntnisse der einschlägigen baurechtlichen und technischen Vorschriften, idealerweise mit Bauvorlageberechtigung
• Gute Kenntnisse in der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung sowie Verständnis für konstruktive und technische Zusammenhänge und eine kreative Arbeitsweise
• Gute MS-Office- und CAD-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch CAFM-Kenntnisse, sowie projekt- und themenbezogene Reisebereitschaft (25%), auch international
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Remote Work möglich (bis zu 2 Tage/Woche), Diensthandy, Dienstwagen mit privater Nutzung
• Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
• Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
• Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
• Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort