Teamleiter Recruiting (m/w/d)
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MERKUR.COM AG
Sonstige Branchen
Espelkamp
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 57.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Teamleiter Recruiting (m/w/d)
Über diesen Job
Teamleiter Recruiting (m/w/d)
an unserem Standort in Espelkamp
Mit Berufserfahrung | Feste Anstellung
Als Teamleiter Recruiting (m/w/d) sind Sie die zentrale Stelle für alle Recruiting-Aktivitäten im HR Shared Service Center der Unternehmensgruppe.
Sie übernehmen die operative Verantwortung für die Personalgewinnung – von der Prozessoptimierung über das Mitwirken am Employer Branding bis hin zu internationalen Projekten.
Ihre Aufgaben:
- Als Teamleiter Recruiting (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams und stellen einheitliche Qualitätsstandards sowie effiziente Abläufe sicher.
- Des Weiteren sind Sie verantwortlich für Vorstellungsgespräche, Direktansprachen, Telefoninterviews, Personalberatermanagement und dessen Reporting.
- Zudem analysieren und optimieren Sie bestehende Recruitingprozesse sowie die Nutzung moderner Tools und Methoden im Bewerbermanagement.
- Sie wirken aktiv an Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke mit und betreuen den Aufbau sowie die Pflege eines Talentpools für zukünftige Bedarfe.
- Die Begleitung der abteilungsinternen Auszubildenden durch Zwischen- und Abschlussgespräche, Einarbeitungen und Bereichspräsentationen rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder eines vergleichbaren Fachbereichs mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition – idealerweise mit Führungsverantwortung
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Recruitingprozessen, Reportingstrukturen und Bewerbermanagementsystemen
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Innovationsfreude, Eigeninitiative und Organisationstalent
Das erwartet Sie bei uns:
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
- Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
- Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
- Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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10.001 oder mehr Mitarbeitende