Sie bringen Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung mit, arbeiten sorgfältig und behalten auch bei zahlreichen Zahlungsvorgängen den Überblick? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.

Für ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen in Essen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Debitorenbuchhalter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im Forderungsmanagement und der Debitorenbuchhaltung und tragen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise zu reibungslosen finanziellen Abläufen bei.

Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet erwarten Sie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie auf Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten.

• Bearbeitung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitorenbuchhaltung
• Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen
• Überwachung offener Posten sowie Durchführung des Mahnwesens
• Abstimmung von Debitorenkonten und Klärung von Differenzen
• Kontrolle und Verbuchung von Zahlungseingängen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Buchhaltung
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP, DATEV oder vergleichbaren Programmen wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Zahlungsverkehr
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie freundliches und professionelles Auftreten
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche leistungsorientierte Prämienmodelle
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und 40% Homeofiice
• 30 Tage Jahresurlaub
• Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Individuelle Weiterbildungs- und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Regelmäßig stattfindende Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Obstkorb

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