Vorstellung

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes und bundesweit tätiges Unternehmen im Bereich Immobilienverwaltung und Facility Management mit langjähriger Erfahrung und einer starken Marktposition. Das Unternehmen betreut Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland und befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs.

Im Zuge strategischer Zukäufe ergeben sich neue unternehmerische Herausforderungen – insbesondere bei der Integration übernommener Unternehmen und Dienstleister sowie der Weiterentwicklung und Skalierung bestehender Strukturen. Diese Themen bilden einen wichtigen Bestandteil der künftigen Aufgabe.

Für unseren exklusiven Auftraggeber suchen wir einen erfahrenen, unternehmerisch denkenden und strategisch starken Geschäftsführer Facility Management (m/w/d) in Essen. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative und kaufmännische Steuerung des Unternehmens, entwickeln bestehende Strukturen weiter und setzen wichtige Impulse für den weiteren Wachstumskurs.

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die operative Nähe mit strategischem Weitblick verbindet, Veränderungen aktiv vorantreibt und das Unternehmen sowohl organisatorisch als auch wirtschaftlich nachhaltig weiterentwickelt.

Funktion

• Übernahme der operativen und kaufmännischen Gesamtverantwortung für das Facility-Management-Geschäft inklusive Ergebnis- und Liquiditätsverantwortung
• Analyse der wirtschaftlichen Situation sowie Identifikation und Umsetzung von Ergebnis-, Kosten- und Effizienzpotenzialen
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts mit enger Nähe zu Objekten, Teams und Kunden
• Führung, Entwicklung und Coaching der bestehenden Führungskräfte sowie Weiterentwicklung der Organisations- und Verantwortungsstrukturen
• Optimierung zentraler Betriebsprozesse, insbesondere in den Bereichen Personaleinsatzplanung, Auftragsabwicklung, Einkauf und Subunternehmersteuerung
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie mit Fokus auf Bestandskundenausbau, Neukundengewinnung und Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
• Begleitung und Steuerung der Integration übernommener Unternehmen und Dienstleister im Zuge strategischer Zukäufe
• Aufbau skalierbarer Strukturen und einer leistungsfähigen zweiten Führungsebene für das weitere Unternehmenswachstum
• Weiterentwicklung der überregionalen Präsenz und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
• Sicherstellung einer klaren und vertrauensvollen Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Gesellschaftern
• Enge Zusammenarbeit mit der Gesellschafterseite bei strategischen, operativen und investitionsbezogenen Entscheidungen

Anforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management oder in einem vergleichbaren, dienstleistungs- und personalintensiven Umfeld, beispielsweise Gebäudereinigung, technisches FM, Sicherheitsdienstleistungen oder Logistik
• Nachweisbare Erfahrung in der unternehmerischen und finanziellen Steuerung eines Geschäftsbereichs oder Unternehmens, idealerweise mit eigener P&L- und Liquiditätsverantwortung
• Sicherer Umgang mit GuV, BWA und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Fundierte Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen sowie idealerweise in Restrukturierungs- oder Transformationsprojekten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ein tiefes Verständnis für die operativen Erfolgsfaktoren eines FM-Dienstleistungsunternehmens
• Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Strategien konsequent in die Umsetzung zu bringen
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – insbesondere Mitarbeitenden, Kunden, Führungskräften und Gesellschaftern
• Hohe Präsenz und Bereitschaft, Verantwortung vor Ort in Essen zu übernehmen

Angebot

• Eine unternehmerisch geprägte Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen auf seinem weiteren Wachstumskurs aktiv mitzugestalten
• Direkte Berichtslinie an die Gesellschafter und kurze Entscheidungswege
• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Einfluss auf Strukturen, Prozesse, Organisation und strategische Entwicklung
• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsabhängiger Komponente

Bewerbung

Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@artes-recruitment.com oder rufen Sie unsere exklusiv vom Mandanten beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Bahar Mah unter +49 69 9 2020 85-12 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!