Unser Mandant ist ein etabliertes Projektentwicklungsunternehmen mit Schwerpunkt auf wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Immobilienprojekten. Das Unternehmen begleitet die gesamte Entwicklung von der ersten Konzeption über die Planung und Steuerung bis zur Übergabe an Investoren oder Nutzer. Die enge Zusammenarbeit unterschiedlicher Fachbereiche verbindet technische Expertise mit einer wirtschaftlichen Betrachtung der Projekte. Ein teamorientiertes Umfeld und eigenverantwortliches Arbeiten prägen die Zusammenarbeit.

• Technische Planung und Auslegung gebäudetechnischer Anlagen mit Schwerpunkt Heizung und Sanitär im Rahmen der Sanierung und Modernisierung von Wohnimmobilien
• Bewertung bestehender Anlagen und Erarbeitung wirtschaftlicher Modernisierungslösungen unter Berücksichtigung der baulichen Gegebenheiten und technischen Anforderungen
• Erstellung technischer Unterlagen und Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen und der Bewertung von Angeboten
• Abstimmung der Fachplanung mit Bauleitung und ausführenden Unternehmen sowie Begleitung der Umsetzung hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
• Durchführung technischer Qualitätskontrollen und Begleitung von Abnahmen sowie Dokumentation der ausgeführten Leistungen und relevanten Anlagenunterlagen

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Berufserfahrung in der Planung oder Ausführung gebäudetechnischer Anlagen, idealerweise im Wohnungsbestand
• Fundierte Kenntnisse der Heizungs- und Sanitärtechnik sowie der einschlägigen Normen und technischen Vorschriften
• Sicherer Umgang mit relevanter Planungssoftware und MS Office sowie Verständnis für gewerkeübergreifende Zusammenhänge
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken und Kommunikationsstärke im Austausch mit Projektbeteiligten

• Attraktive Vergütung sowie eine unbefristete Festanstellung
• Vielseitige technische Aufgaben bei der Modernisierung von Wohnimmobilien
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Zusatzleistungen