Intro

Leitung eines interdisziplinären IT-Teams für Infrastruktur, Service Desk, etc.
Federführende Rolle bei digitaler Transformation, IT-Strategie und stabiler Infr

Firmenprofil

Der Kunde ist ein international agierendes Unternehmen mit einem breiten Portfolio an Business-Anwendungen und digitalen Services. In einem agilen, inklusiven Umfeld gestalten Sie zukunftsfähige IT-Landschaften mit hoher Freiheit und Unternehmergeist.

Aufgabengebiet

• Leadership einer funktionsübergreifenden IT-Abteilung (Infrastructure, Service Desk, Application Management)
• Steuerung und vorantreiben der digitalen Transformation unter Berücksichtigung regionaler und globaler IT-Strategien
• Sicherstellung einer stabilen, performanten und sicheren IT-Infrastruktur sowie exzellenter Anwender*innensupport
• Implementierung und Optimierung von ITIL-Prozessen sowie Ticketing- und Self-Service-Systemen
• Steuerung lokaler und globaler IT-Projekte - inklusive Budget-, Zeit- und Scope-Management
• Dokumentation der IT-Services und Verfolgung relevanter KPIs
• Umsetzung von Informationssicherheitsstandards, Risikomanagement für Web‑, Cloud‑ und mobile Plattformen
• Ausrichtung der Anwendungslösungen an Unternehmensarchitektur und sich wandelnde Businessanforderungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in IT-Führungsrollen (z. B. Infrastruktur, Anwendungen oder Service Delivery)
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, ITIL‑Framework
• Erfahrung mit mindestens einem ERP-System (z. B. SAP S4/Hana, Business Central, SAGE)
• Idealerweise Kenntnisse in einer M365‑Umgebung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Modernes hybrides Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektive
• Authentische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener „Du"-Kommunikation - egal ob im Business-Outfit oder Jeans & Sneaker
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit intensiver Unterstützung durch Kollegen*innen und Führungskräfte
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Förderung einer guten Work-Life-Balance
• Zusätzliche Vorteile wie Hund im Büro, zwei zusätzliche Urlaubstage für gemeinnützige Arbeit, Zuschüsse zur Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung in der Gruppe
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmen-Events (z. B. gemeinsame Spieleabende)

Kontakt

Tung Thanh Nguyen

Referenznummer

JN-082025-6822507

Beraterkontakt

+49 2111 7722 4002