Unser Mandant ist ein etabliertes Wohnungs- und Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, Realisierung und langfristigen Bewirtschaftung von Wohnimmobilien. Das Leistungsspektrum verbindet die Projektentwicklung und das technische Projektmanagement mit der nachhaltigen Betreuung des Immobilienbestands. Im Mittelpunkt stehen zukunftsfähige Wohnkonzepte und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen. Wertschätzung, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur.

• Verantwortung für die laufende Mietenbuchhaltung einschließlich der Erfassung und Zuordnung von Zahlungseingängen sowie Abstimmung der Mieterkonten
• Überwachung offener Posten und Durchführung des Mahnwesens sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen in Zusammenarbeit mit dem Immobilienmanagement
• Pflege und Aktualisierung mietvertragsrelevanter Stammdaten sowie buchhalterische Umsetzung von Mietanpassungen und Vertragsänderungen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Auswertungen zu Mieteinnahmen und Forderungsbeständen
• Abstimmung mietbuchhalterischer Sachverhalte mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern sowie Unterstützung bei der Optimierung bestehender Abläufe

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft oder mit Schwerpunkt Rechnungswesen
• Berufserfahrung in der Mietenbuchhaltung oder im immobilienwirtschaftlichen Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungs- oder Immobilienverwaltungssoftware sowie MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und verbindliche Kommunikation im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem langfristig ausgerichteten Wohnungs- und Immobilienunternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Zuständigkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit engem Austausch zwischen den Fachbereichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie weitere Zusatzleistungen