National Board Support / Strategy Consultant (w/m/d)
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National Board Support / Strategy Consultant (w/m/d)
Michael Page
Konsumgüter, Handel
Essen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Letzte Chance
National Board Support / Strategy Consultant (w/m/d)
Über diesen Job
Intro
Sie übernehmen Verantwortung in einem internationalen Konzernumfeld.Sparringspartner der Geschäftsführung
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international aufgestellter Konzern mit klarer nationaler Managementstruktur. Zur Unterstützung des nationalen Top-Managements wird eine strategische Stabsfunktion neu besetzt, die inhaltlich und organisatorisch eng an das Board angebunden ist.
Aufgabengebiet
- Inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Vorlagen für das nationale Management
- Strukturierung komplexer Fragestellungen und Entwicklung fundierter Entscheidungsoptionen
- Vor- und Nachbereitung von Management- und Board-Terminen inkl. Nachverfolgung von Beschlüssen
- Mitarbeit an nationalen Strategie- und Transformationsprojekten
- Analyse strategischer Initiativen, Geschäftsmodelle und Investitionsvorhaben
- Erstellung und Bewertung von Business Cases, Szenario- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Kritisches Sparring bei strategischen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen (z. B. Finance, Controlling, Operations, HR, IT)
- Koordination bereichsübergreifender Themen mit hoher Managementrelevanz
- Sicherstellung einer klaren Entscheidungslogik und konsistenten Kommunikation
Anforderungsprofil
-
Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen, managementnahen Funktion, z. B.: Strategieberatung, Inhouse Strategy / Board Office, Chief-of-Staff-, CEO- oder CFO-Office - Sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Souveräne Kommunikation auf Management- und Vorstandsebene
- Hohe Eigenständigkeit, Strukturstärke und Diskretion
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis, idealerweise mit Finance- oder Controlling-Bezug
Vergütungspaket
- Zentrale Stabsfunktion mit direkter Nähe zum nationalen Top-Management
- Hoher inhaltlicher Einfluss auf strategische und unternehmerische Entscheidungen
- Breites Themenspektrum mit Konzernrelevanz
- Attraktive Entwicklungsperspektiven in Richtung Linienfunktion, Führung oder strategische Schlüsselrolle
- Vertrauensvolle, langfristig angelegte Position
