Oberbauleiter:in (m/w/d) im Hochbau
Oberbauleiter:in (m/w/d) im Hochbau
Oberbauleiter:in (m/w/d) im Hochbau
Oberbauleiter:in (m/w/d) im Hochbau
Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Ingenieurbau
Architektur, Bauwesen
Essen
Art der Beschäftigung: Vollzeit
70.000 € – 89.000 € (von XING geschätzt)Vor OrtOberbauleiter:in (m/w/d) im Hochbau
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TH/FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Hochbau, SF-Bau oder Industriebau
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Ergebnisrechnung und Controlling (RIB iTWO)
- Agile Führungsstärken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Interesse am Changemanagement, Optimierung von Prozessen und Mitarbeiterentwicklung
- Breites Netzwerk zu Auftraggebern, Planern und Lieferanten in NRW
Ihr Beitrag bei uns
- Führung von komplexen Bauprojekten im Hochbau und Industriebau im Raum NRW
- Sicherstellung der vertraglichen, terminlichen, technischen und qualitativen Zielerreichung des Projekts
- Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Projekterfolg
- Personaleinsatzplanung und -führung des gesamten Baustellenteams
- Koordination und Überwachung der am Projekt beteiligten Fachbüros, Planer und Nachunternehmer
- Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Nachunternehmern
- Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
- Organisation von Sicherheit und Umweltschutz auf der Baustelle
- Regelmäßige Überwachung und Reporting des Projektstatus
- Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit der GF
- Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Aufträgen gemeinsam mit der Geschäftsführung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents
Kontakt
Björn Krause
+49 211 5996-403