Führungsverantwortung auch in Teilzeit – bei Aquamarin möglich!

Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen, aber nicht in Vollzeit arbeiten? Bei Aquamarin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Pflegedienstleitung in Teilzeit tätig zu sein und Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

In dieser Position teilen Sie sich die Verantwortung mit einem Kollegen oder einer Kollegin und sind gemeinsam für die Leitung unseres Pflegeteams zuständig. Sie stellen die Pflegequalität sicher, führen Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für alle pflegerischen Belange.

Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams
• Sicherstellung der Pflegequalität nach aktuellen Standards
• Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen
• Personalplanung, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterführung
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
• Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Kooperationspartnern
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kostenträgern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Dokumentation und Berichtswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender Position
• Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege von Vorteil
• Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Faire Vergütung – Attraktive Bezahlung
• Überstundenzuschläge – 20% Zuschläge und 3.500 € Brutto jährliche Prämie
• 30 Tage Urlaub
• Umfassende Einarbeitung
• Kostenlose Weiterbildung
• Beziehungsarbeit – Kleine Patientengruppen für echte Beziehungsarbeit
• Flexibilität – Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Firmenwagen – Dienstwagen zur Verfügung
• Übergangswohnung – Übernachtungsmöglichkeiten bei Bedarf verfügbar
• Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
• Wertschätzung – Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsklima
• Events – Regelmäßige Teamevents