Übernehmen Sie Verantwortung – als Pflegedienstleitung bei Aquamarin!

Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft mit Führungsqualitäten und suchen eine Position, in der Sie gestalten können? Als Pflegedienstleitung in Vollzeit übernehmen Sie bei Aquamarin eine Schlüsselrolle in unserem wachsenden Unternehmen.

In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein Team aus qualifizierten Pflegekräften, stellen die Qualität der Versorgung sicher und sind Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Kooperationspartner. Sie gestalten aktiv Prozesse mit und tragen zur Weiterentwicklung unserer Pflegestandards bei.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, einen Dienstwagen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Ihre Ideen einzubringen. Werden Sie Teil unserer Führungsmannschaft!

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams
• Sicherstellung der Pflegequalität nach aktuellen Standards
• Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen
• Personalplanung, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterführung
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter
• Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Kooperationspartnern
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kostenträgern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Dokumentation und Berichtswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender Position
• Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege von Vorteil
• Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Faire Vergütung – Attraktive Bezahlung
• Überstundenzuschläge – 20% Zuschläge und 3.500 € Brutto jährliche Prämie
• 30 Tage Urlaub
• Umfassende Einarbeitung
• Kostenlose Weiterbildung
• Beziehungsarbeit – Kleine Patientengruppen für echte Beziehungsarbeit
• Flexibilität – Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Firmenwagen – Dienstwagen zur Verfügung
• Übergangswohnung – Übernachtungsmöglichkeiten bei Bedarf verfügbar
• Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
• Wertschätzung – Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsklima
• Events – Regelmäßige Teamevents