Für ein wachsendes Unternehmen aus dem Industrie- und Energiedienstleistungsumfeld suche ich aktuell eine erfahrene Persönlichkeit im strategischen Pricing.
In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung des Preismanagements aktiv mit – konzeptionell, analytisch und mit direkter Wirkung auf die Geschäftsstrategie.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der Pricing-Expertise auf internationalem Niveau mit klarem Fokus auf Kundennutzen und Wertschöpfung
• Entwicklung und Umsetzung von wertbasierten Preisstrategien für bestehende und neue Produkte
• Gestaltung marktorientierter Preismodelle und Pricing-Methoden, die als Best Practice unternehmensweit Anwendung finden
• Analyse von Kundensegmenten, Märkten und Zahlungsbereitschaften zur Optimierung der Preisstrategie
• Anwendung und Weiterentwicklung quantitativer Methoden wie Conjoint-Analysen, Gabor-Granger oder Van-Westendorp
• Mitwirkung an der Einführung von Pricing-Automation, KI-gestützten Tools und Softwarelösungen
• Fachliches Sparring und Coaching innerhalb eines engagierten Pricing-Teams

Ihr Profil

• 3-5 Jahre Erfahrung im strategischen oder wertbasierten Pricing
• Erfahrung aus einer Pricing-Beratung oder einer vergleichbaren Inhouse-Rolle wünschenswert
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten – Sie denken in Werttreibern und Geschäftsmodellen, nicht in Preislisten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Python
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
• Branchenkenntnis im B2C- und B2B-Umfeld (z. B. Energie, Industrie, Telekommunikation)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Strategische Schlüsselrolle in einem international stark wachsenden Unternehmen
• 50 % Homeoffice-Option, moderne Arbeitsstrukturen und flache Hierarchien
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit starkem Wachstum und Zukunftsthemen wie Energieeffizienz und E-Mobilität
• Modernste Unternehmensstrukturen & Managementprozesse
• Vielseitige Etnwicklungsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer NC-160543. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Nikita Chebotar (nikita.chebotar@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf