"Revolutioniere das Facility Management mit uns: Denke neu, gestalte aktiv die Zukunft!"

Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team! Starte als Projektleiter Facility Management (w/m/d) bei ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Facility-Management-Projekten und begleitest diese von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Dabei koordinierst du interne Fachbereiche, Kunden und externe Dienstleister und stellst eine effiziente, termingerechte sowie qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicher.
• Du treibst die Digitalisierung im Facility Management aktiv voran und setzt moderne Technologien und digitale Tools ein, um Prozesse effizienter, transparenter und kundenorientierter zu gestalten.
• Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du bedarfsgerechte Facility-Management-Konzepte und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung der vereinbarten Leistungen.
• Du behältst Budgets, Termine und Projektziele im Blick und stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sicher.
• Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Strukturen, Prozesse und digitalen Systeme ein und trägst dazu bei, innovative Dienstleistungen und die Kundenzufriedenheit nachhaltig auszubauen.

• Deine Erfahrung ist gefragt: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in der Projekt- oder Objektleitung, mit.
• Du bringst ein gutes Verständnis für Facility-Management-Leistungen mit und verstehst es, Projekte strukturiert und erfolgreich umzusetzen.
• Zahlenaffinität, technisches Verständnis und kaufmännisches Denken zählen zu deinen Stärken und helfen dir, Projekte wirtschaftlich, termingerecht und qualitativ hochwertig zu realisieren.
• Du begeisterst dich für Digitalisierung und innovative Technologien und hast Freude daran, digitale Prozesse und moderne Tools gewinnbringend einzusetzen.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung zeichnen dich aus. Du arbeitest souverän mit internen Stakeholdern, Kunden und externen Partnern zusammen.
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Handeln und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab.

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.

Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die ROM Facility Solutions GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ROM Facility Solutions GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ROM Facility Solutions GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.