In unserer Abteilung Zukunftsinitiative «Klima.Werk» suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen Projektleiterin (m/w/d) Prozessmanagement KRiS.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur klimaresilienten und wasserbewussten Stadtentwicklung mit Fokus auf nachhaltige Siedlungsentwässerung und zukunftsfähige
• Wasserinfrastruktur u.a. im Rahmen des Förderprogramms «Klimaresiliente Region mit internationaler Strahlkraft» (KRiS)
• Aufbau und Koordination von Arbeitsstrukturen und Netzwerken in einer kommunalen Verwaltung im Emscher-Lippe Raum sowie in unserer Hauptverwaltung in Essen (wechselnder Einsatzort)
• Organisation und Moderation von Workshops und Austauschformaten sowie aktive Kommunikations- und Überzeugungsarbeit zu unseren Themen des Netzwerkes der Zukunftsinitiative «Klima.Werk»
• Beratung zu Maßnahmen und Fördermöglichkeiten sowie Begleitung von Antragsstellung und Fördermittelmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Wasserbau/ Siedlungswasserwirtschaft), Umwelttechnik, Hydrologie, Stadtplanung, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Projekterfahrung und Fachkenntnisse in der Stadtentwässerung bzw. Wasserwirtschaft sowie idealerweise Kenntnisse in Stadtplanung, Bauordnung und kommunalen Verwaltungsstrukturen
• Erfahrung in integraler Projektleitung, interdisziplinärer Zusammenarbeit im kommunalen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, eigenverantwortlich in hierarchiearmen Strukturen zu arbeiten
• Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie eine ziel- und ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise mit unternehmerischem Blick

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06. April 2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-035.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.