SAP EWM Consultant (m/w/d)!
SAP EWM Consultant (m/w/d)!
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 120.000 € – 800.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
SAP EWM Consultant (m/w/d)!
Über diesen Job
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Raum Essen mit einem starken Fokus auf SAP-basierte Logistik- und Supply-Chain-Prozesse. In einem technologisch modernen Umfeld werden innovative Lösungen rund um Lagerlogistik, Warenströme und digitale Geschäftsprozesse entwickelt und kontinuierlich weiter ausgebaut.
Das Unternehmen legt großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, fachlichen Austausch und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Mitarbeitende profitieren von einem hohen Maß an Flexibilität, kurzen Entscheidungswegen sowie spannenden Aufgaben im Umfeld moderner SAP-Systemlandschaften. Insbesondere im Rahmen von SAP S/4HANA-Initiativen ergeben sich vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten und komplexe fachliche Herausforderungen.
Ihre Tätigkeiten
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP EWM-Lösungen
- Mitwirkung bei SAP S/4HANA Einführungs- und Transformationsprojekten
- Analyse und Optimierung logistischer End-to-End-Prozesse
- Aufnahme, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen innerhalb der Logistik
- Erstellung von Lösungskonzepten und Durchführung von Workshops
- Steuerung und Abstimmung technischer Umsetzungen mit Entwicklungsteams
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender SAP-Systemlandschaften
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld SAP EWM
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits und Umfeld
- Hoher Remote-Anteil und flexible Arbeitszeitmodelle
- Moderne technische Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon
- Attraktive Vergütung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- JobRad und Jobticket
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte, sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Gesundheitsangebote und Präventionsmaßnahmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Offene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents