Unser Auftraggeber ist ein etablierter Akteur der Immobilienwirtschaft mit einem vielseitigen Portfolio aus Wohn-, Büro- und Gewerbeimmobilien. Im Zuge der weiteren Entwicklung anspruchsvoller Bau- und Stadtentwicklungsprojekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Projektmanager / Projektkoordinator (m/w/d) Hochbau.

• Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Hochbau- und Entwicklungsprojekte von der ersten Projektidee über die Planung bis zur erfolgreichen Realisierung
• Koordination und Führung externer Architekten, Fachplaner, Gutachter sowie weiterer Projektbeteiligter
• Begleitung von Architektur- und städtebaulichen Wettbewerben sowie Mitwirkung bei planungsrechtlichen Verfahren
• Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen über sämtliche Projektphasen hinweg
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Vertretung der Projektinteressen gegenüber Behörden, Kommunen, politischen Gremien und weiteren Stakeholdern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Stadt- oder Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Hochbau-, Immobilien- oder Stadtentwicklungsprojekten
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Planungs- und Bauvorhaben sowie interdisziplinärer Teams
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Vertragsgrundlagen (HOAI, AHO, VOB sowie Bau- und Vertragsrecht)
• Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle und vielseitige Projekte im Bereich Hochbau, Immobilienentwicklung und Stadtentwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage/Woche)
• Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen (Gehaltsband zwischen 75.000 und 90.000 EUR Bruttojahresgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents

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