Für die Gruppe Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Essen unbefristet einen (Senior) Recruiterin mit Schwerpunkt International Sourcing.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Begleitung des Recruitingprozesses internationaler Fachkräfte von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Identifikation geeigneter internationaler Jobbörsen
• Konzeption und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Identifikation, Direktansprache und Bindung von internationalen Fachkräften über einschlägige Karrierenetzwerke, Agenturen und Programme
• Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Gewinnung und Bindung internationaler Fachkräfte

Ihr Profil

• Studienabschluss (Bachelor / FH) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Ressource Management / Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal sowie einschlägige Berufserfahrung
• Vertiefte Erfahrungen im Recruiting internationaler Fachkräfte sowie idealerweise im Umgang mit Förderprojekten
• Gute Kenntnisse in Active Sourcing Methoden und in aktuellen Trends internationaler Arbeitsmärkte
• Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.01.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-271.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.