Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv "Zusammen Leben gestalten" mehr als 1.600 Mitarbeitende.

Wir sind sozial und engagieren uns für Menschen.
Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang.
Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar.
Wir sind aktiv und gehen neue Wege.

Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität.

Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Dienstleistungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH, Personal-und Sozialwesen, suchen wir Sie ab sofort als

Stellvertretende Personalleitung (w/m/d)

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) . Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung .
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitendengespräche , fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten .
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventions - und Sportkurse . Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen . Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist.

• Sie übernehmen die ständige Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal für das operative Tagesgeschäft.
• Sie verantworten die Bereiche Personalverwaltung sowie Personalabrechnung fachlich und disziplinarisch.
• Sie sind für die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Personalfällen in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien zuständig.
• Sie verantworten und optimieren die Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und beraten die Führungskräfte - insbesondere in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Sie gestalten abteilungs - und bereichsübergreifende HR-Projekte, wie z.B. die Digitalisierung der Personalarbeit mit.
• Sie fungieren als erste Ansprechperson für die örtlichen Mitarbeitervertretungen sowie den Betriebsrat und unterstützen die Erstellung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbil dung zur/zum Personalfachkauffrau / -mann (w/m/d).
• Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im Personalmanagement ist unabdingbar – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einem Arbeitgeber aus der Sozial- und Gesundheitswirtschaft.
• Sie weisen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht vor .
• Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung in einer (stellvertretenden) HR-Funktion oder als HR-Gruppen-/Teamleitung mit.
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen und Projekte einzulassen und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen.
• Sie sind kooperativ, verantwortungsbewusst und zugleich auf Augenhöhe in internen Beratungsprozessen für unsere Gesellschaften unterwegs.
• Eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise rundet ihr Profil ab.
• Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Fachliche Fragen: Dr. Harald Keith, Personalleiter: 0201 2664 932100