Teamlead Softwareentwicklung bocoa (m/w/d)

Für unser Produkthaus Identity & Borders suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Essen eine Führungspersönlichkeit als Teamlead für unser Entwicklungsteam bocoa (m/w/d).

Du möchtest ein erfahrenes Entwicklungsteam führen, dessen Software jeden Tag an Grenzen im Einsatz ist, und dafür sorgen, dass es sein Können voll ausspielt?

Dich reizt eine Führungsrolle, in der du dich ganz auf die Menschen im Team konzentrierst, auf ihre Entwicklung, eine verlässliche Planung und eine gute Zusammenarbeit, Seite an Seite mit einem erfahrenen Entwicklungsleiter?

Dann übernimm bei uns die Leitung des Teams bocoa. bocoa ist unsere Schalteranwendung für die bediente Grenzkontrolle und bei Grenz- und Polizeibehörden im Einsatz.

• Du übernimmst die disziplinarische Leitung des Teams bocoa mit rund acht Entwicklern und entwickelst das Team gezielt weiter.

• Du führst Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Leistungsbeurteilungen, kümmerst dich um Personalentwicklung, Onboarding und Bestellanforderungen und meldest Personalbedarf begründet an.

• Du steuerst die Kapazität deines Teams. Du weißt jederzeit, was verfügbar ist, behältst Auslastung und Abwesenheiten im Blick und machst transparent, was eine zusätzliche Zusage für dein Team bedeutet.

• Du moderierst Zielkonflikte zwischen Projekten, Produktanforderungen, Support und Qualität, bewertest die organisatorische Machbarkeit und eskalierst strukturelle Engpässe früh.

• Du sorgst für Transparenz über Auslastung, Zielkonflikte und Risiken, früh und aus eigenem Antrieb.

• Du sorgst für eine klare Verantwortungsabgrenzung im Team und bist Ansprechpartner für organisatorische, kapazitive und strukturelle Fragen.

• Du arbeitest eng mit der Entwicklungsleitung deines Teams zusammen, das die fachliche Führung verantwortet, und mit Produktmanagement, Projektleitung, Qualitätssicherung, Customer Service, sowie den anderen Teamleitungen der Abteilung.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets oder über eine entsprechende Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, idealerweise im .NET-Umfeld, und kannst technische Fragen so weit einordnen, dass du mit Entwicklern auf Augenhöhe sprichst. Selbst entwickeln musst du in dieser Rolle nicht.
• Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams, idealerweise eines Entwicklungsteams.
• Du kennst Kapazitätsplanung und agile Arbeitsweisen aus der Praxis und kannst belastbar sagen, was ein Team leisten kann und was nicht.
• Dein Führungsverständnis ist geprägt von Klarheit, Verlässlichkeit und Rückendeckung für dein Team. Engpässe sprichst du offen an, auch nach oben.
• Du gehst konstruktiv mit unterschiedlichen Charakteren, Interessen und Konflikten um und behältst dabei gemeinsame Ziele und praktikable Lösungen im Blick.
• Erfahrung im Umfeld Grenzkontrolle, Identitätsprüfung oder öffentliche Auftraggeber ist ein Plus.
• Du bist bereit, dich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, und reist gelegentlich für interne Abstimmungen und Teamtermine.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Du erfüllst nicht jeden Punkt zu 100 %? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns auf dein Profil.

• Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind
• Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit
• Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen
• Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert
• Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei
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