Für unsere solitäre therapieorientierte Kurzzeitpflege suchen wir ab dem 01.04.2026 oder zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Casemanager (m/w/d) in Vollzeit.

Sie sind zuständig für die Belegung der 24 zur Verfügung stehenden Kurzzeitpflegeplätze. Das Angebot richtet sich sowohl an Gäste mit Nachsorgebedarf nach einem Krankenhausaufenthalt, als Übergangsversorgung bis zu einem Rehabeginn oder einem anderweitigen pflegerischen Versorgungsbedarf, als auch an Gäste, die im Rahmen des gesetzlichen Kurzzeit- und Verhinderungspflegeanspruchs Bedarf haben. Neben dem individuellen Alltagstraining gehören auch Beratung zu Hilfsmitteln und umfangreiche Therapieangebote zum Angebot. Ärztlich verordnete Physio- und Ergotherapieanwendungen sowie Logopädie werden durch niedergelassene Therapeuten zu festen Zeiten vor Ort erbracht.

Als Casemanager stellen Sie von Anfang an eine zielgerichtete, individuelle Planung des Aufenthaltes, gemeinsam mit einem kompetentes und multiprofessionellen Pflegeteam sowie die Anschlussversorgung sicher – je nachdem, was die Bewohnerin oder der Bewohner benötigt und welches Ziel für die Zeit nach der Kurzzeitpflege besteht.

Ihre Aufgaben:

• Organisation der Anfragen und Aufnahmen in die solitäre Kurzzeitpflege
• Leistungsrechtliche Beratung der Kunden sowie Erstellung aller vertraglichen Unterlagen
• Unterstützung und Begleitung während der solitären Kurzzeitpflege
• Verantwortlich für die Entlassplanung und das Überleitungsmanagement
• Ansprechpartner für Kooperationspartner, Pflege der Netzwerke

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbildung als Casemanager (wünschenswert) oder eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Casemanager
• Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Empathie und Organisationstalent zeichnen Sie aus
• Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen in der Altenhilfe und im Sozialhilferecht

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sichern Sie sich Ihre langfristige berufliche Perspektive bei uns!
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TVöD (Entgeltgruppe S12 TVöD-B), inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Individuelle Entwicklung: Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit individueller Förderung
• Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Fahrrad-Leasing und kostenlose Parkplätze
• Familienfreundlichkeit: Gute Verkehrsanbindung und eine Betriebs-Kita für Ihre Kinder

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wenn Sie Interesse daran haben, unsere Bewohner in ihrer Lebensqualität zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Interesse senden Sie diese an: Städtische Pflegeheime Esslingen am Neckar Nina Fuchs (Personalreferentin) Hindenburgstraße 8-10 73728 Esslingen am Neckar oder per Mail: bewerbungen@pflegeheime-esslingen.de Ansprechpartner im Heim Torsten Ziegler (Heimleiter) 0711-35172-5200

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.