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Arbeitgeber RRSS Rudolf-Sophien-Stift gGmbH

Gesundheit, Soziales

Esslingen am Neckar

  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 39.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfen im Landkreis Esslingen

Über diesen Job

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfen im Landkreis Esslingen

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Veröffentlicht am 11. Februar 2026

Arbeitsort
73230 Kirchheim unter Teck
Bundesland
Baden-Württemberg
Stellenumfang
Teilzeit
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (70-90 %) für den Bereich Ambulante Hilfen im Landkreis Esslingen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten, begleiten und betreuen junge Menschen und deren Familien.
  • Sie planen Angebote und führen diese durch.
  • Sie geben Hilfe zur Selbsthilfe.
  • Sie unterstützen vor Ort, bei den Familien zuhause oder im Sozialraum.

Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit:

  • einer Qualifikation als Diplom-Pädagoge/-in, Diplom-Sozialpädagoge/-in, Diplom-Psychologe/-in, Diplom-Heilpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in, Sonderpädagoge/-in
  • alternativ einem Bachelor-/Masterabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit und Diakonie,
  • im Idealfall einer Zusatzqualifikation,
  • hohen sozialen und organisatorischen Kompetenzen,
  • Flexibilität,
  • einem Führerschein und eigenem PKW sowie
  • einem guten Gespür für Kollegen/-innen und Klienten/-innen.

Ihre Vorteile:

  • Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet
  • Wir arbeiten Sie umfassend ein und beraten und unterstützen Sie in allen fachlichen Fragen
  • Sie treffen auf ein funktionierendes und aktiv gelebtes QM-System
  • Es erwartet Sie ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander mit angenehm kurzen Wegen und flachen Hierarchien
  • Wir bieten Ihnen intern und extern umfangreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und sich beruflich weiterzuentwickeln – auch über Ihren tariflichen Anspruch hinaus
  • Sie profitieren von einer sehr guten Vergütung nach AVR-Württemberg analog TVöD SuE mit zusätzlicher Altersversorgung
  • Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Regenerationstage
  • Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
  • Wir veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents und bieten Ihnen Gesundheitsgutscheine

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Gehalts-Prognose

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