Unsere Mitarbeitenden tragen entscheidend dazu bei, dass unsere namhaften Kunden aus dem Einzelhandel, auf umweltbewusste Verpackungen in hoher Qualität und Verfügbarkeit vertrauen können.

Seit über 70 Jahren richten wir unseren Blick nach vorne. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die die Dinge mutig vorantreiben, Ideen einbringen und über den Tellerrand hinausblicken. Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten einen wichtigen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Willkommen bei RP-Verpackung.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten operativ sowie strategisch den Bereich Personal für das Unternehmen sowie für zwei weitere Gesellschaften der Unternehmensgruppe
• Alle anfallenden Aufgaben in der Personalabteilung eines produzierenden, marktführenden Mittelständlers liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Gemeinsam mit einem kleinen Team, verwalten und gestalten Sie das Personalmanagement, das Recruiting, die Personalentwicklung sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement
• Sie kümmern sich gewissenhaft um die Personaladministration, das heißt insbesondere um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Zeugnisse, Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die Rechtsabteilung sowie die Personalleitung im Mutterunternehmen stehen Ihnen mit ihrer Expertise zur Seite

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und ein eigener Verantwortungsbereich
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von circa 25 Stunden, verteilt auf 5 Tage (Mo-Fr) am Standort Euskirchen, bietet Ihnen die Flexibilität, Privates und Beruf gut unter einen Hut zu bringen
• Als Teil vom großen Ganzen arbeiten Sie mit viel Eigenverantwortung und tragen so aktiv zum Unternehmenserfolg bei
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Tankgutscheine
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunft
• Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und eine Firmenkultur, in der Ihre guten Ideen gehört werden und Sie etwas bewegen können
• Gezielte Personalentwicklung und individuelle Karrierewege
• Offene Arbeitsatmosphäre und persönliches Betriebsklima
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung am Arbeitsplatz und lernen alle relevanten Abteilungen im Unternehmen bei einem Unternehmenrundlauf kennen
• Überdurchschnittliche Urlaubstage
• Weihnachts- und Urlaubsgeld im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto

Ihr Profil

• Ihre Berufsausbildung Industriekaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über Qualifikationen im Bereich Personal und haben damit ein gutes theoretisches Fundament für die praktischen Aufgaben. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von großem Vorteil
• Sie blicken auf mindestens 2 bis 3 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung in den relevanten Arbeitsbereichen zurück
• Sie bringen ein hohes Maß Leistungsbereitschaft und zur Übernahme von Verantwortung mit
• Ihnen kann man vertrauen, Sie sind verlässlich und loyal
• Sie sind eine positive, proaktive und kommunikative Persönlichkeit. Der Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen fällt Ihnen leicht