Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Innovation fördert und deine Ideen wirklich ernst nimmt? Bei uns findest du spannende Projekte, in denen du nicht nur mitarbeiten, sondern aktiv mitgestalten kannst. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen.

Das sind deine Aufgaben

• Verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des gesamten HR Life Cycles der zugeteilten Bereiche
• Proaktive Betreuung und Begleitung der Linie in operativen und strategischen Themen (Organisations- und Führungsentwicklung)
• Sparringpartner für die Vorgesetzten bei Themen wie bei Qualifizierung, Coaching und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
• Mitarbeit oder Durchführung von Workshops
• Mitarbeit oder Leitung von HR Projekten

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Exakte, proaktive, speditive und sehr selbstständige Arbeitsweise
• Belastbare, anpackende, kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit vernetztem Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, innovativ und durchsetzungsstark
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe IT-Affinität und Offenheit gegenüber Veränderungen und Digitalisierung
• Reisebereitschaft an die verschiedenen Standorte der Boss Info
• Von Vorteil: Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld

Das sind deine Benefits

Wissenswertes über Boss Info

Über 250 Spezialistinnen und Spezialisten der Boss Info arbeiten täglich daran, KMU mit smarten Technologien fit für die digitale Zukunft zu machen. Mit Branchenlösungen, ICT-Services und fundierter Beratung digitalisieren wir Geschäftsprozesse – effizient und nachhaltig.
Unsere Werte – Kompetenz, Fairness, Langfristigkeit und Verbindlichkeit – prägen unser Handeln und unseren Erfolg. So ist Boss Info heute eine der führenden unabhängigen Anbieterinnen für Business Solutions, ICT & Cloud Services.

Unser 360°-Angebot umfasst unter anderem:

• Eigenentwicklungen wie bossERP, bossSalary und bossGO
• Microsoft Dynamics 365 (Finance, Supply Chain, Business Central)
• Oracle JD Edwards & NetSuite
• DMS- und BPM-Lösungen
• Microsoft 365-Expertise und Individualentwicklungen

Do you want to be a boss in your business? Dann bewirb dich!

Wir bevorzugen den direkten Kontakt zu unseren Bewerber*innen. Angebote von Personalberatern und -vermittlern sind nicht erwünscht und werden weder berücksichtigt noch beantwortet. Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt.