Im Umfeld einer Langzeitpflegeeinrichtung in Felben‐Wellhausen übernimmt die Fachexpertin Pflege die Verantwortung für inhaltliche und methodische Aspekte von Ausbildungsprogrammen. Sie stellt die Ausbildungsqualität sicher, orientiert an gesetzlichen Vorgaben, und führt Qualitätssicherung sowie -entwicklung von Ausbildungsangeboten durch. Planung und Durchführung interner Veranstaltungen, Rekrutierung von Lernenden, Studierenden und Praktikanten sowie die Rolle als Ansprechperson für interne und externe Ausbildungspartner gehören zum Tagesgeschäft. Sie unterstützt Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, berät Auszubildende und leitet regelmässige Lerntreffen, wobei sie eigenständig Aus‐ und Weiterbildungsangebote konzipiert, plant und umsetzt. Beratung von Mitarbeitenden aller Bereiche in Aus‐ und Weiterbildungsfragen rundet das Profil ab. Voraussetzung ist mehrjährige Erfahrung als Diplom‐Pflegefachfrau HF, einschlägige Tätigkeit als Berufsbildnerin in der Langzeitpflege, SVE‐1‐Weiterbildung oder äquivalente Qualifikation, sowie konzeptionelle Arbeitsweise, Initiative und Selbstständigkeit. Die Persönlichkeit muss motivierend, teamorientiert und kommunikativ stark sein. Das Pensum beträgt 100 % mit einem attraktiven Arbeitsplatz, flexiblen Ferien‐Wahl‐Modell von 20‐35 Tagen und zusätzlichen Benefits wie Rhea‐Feriengeld.

• Verantwortung für inhaltliche, methodische Aspekte von Ausbildungsprogrammen
• Sicherstellung der Ausbildungsqualität im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen
• Qualitätssicherung und -entwicklung von Ausbildungsangeboten
• Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen
• Rekrutierung von Lernenden, Studierenden und Praktikanten
• Ansprechperson für interne und externe Ausbildungspartner
• Unterstützung und fachliche Beratung von Berufsbildnerinnen und -bildnern sowie Auszubildenden
• Leitung regelmäßiger Lerntreffen
• Konzeption, Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Beratung in Aus- und Weiterbildungsfragen für Mitarbeiter aller Bereiche

• Mehrjährige Berufserfahrung als Diplom-Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF
• Erfahrung als Berufsbildnerin, insbesondere im Bereich Langzeitpflege
• SVEB 1 oder äquivalente Weiterbildung
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Motivierte und motivierende Persönlichkeit mit Initiative und Selbstständigkeit
• Teamplayer mit sozialen, fachlichen und methodischen Kompetenzen
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift

• Anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
• Benefits wie Reka-Feriengeld und flexibles Ferien-Wahl-Modell (20 – 35 Tage)
• Attraktiver Arbeitsplatz mit tollem Team und persönlicher Umgang

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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