Die Stelle als Teamleitung Pflege Notfallpflege ist in einem akutspitalischen Umfeld angesiedelt, in dem eine vielfältige Patientenschaft mit akuten und lebensbedrohlichen Erkrankungen versorgt wird. Die Rolle umfasst die fachliche und personale Führung eines interprofessionellen Teams, die Dienstplanung sowie die sicherstellende Begleitung des täglichen Operationsablaufs auf der Notfallstation über alle Schichten hinweg. Die Position ist eng in die Entwicklung evidenzbasierter Versorgungsprozesse eingebunden, indem sie durch Projektarbeit und Prozessoptimierungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität beiträgt. Die Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen Fachpersonen erfolgt interprofessionell und wird durch eine digitale Dokumentationsplattform unterstützt. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Experte Notfallpflege (NDS HF) sowie mehrjährige klinische Erfahrung in der Notfallversorgung; Führungserfahrung oder eine nachweisbare Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung sind zwingend. Eine fundierte Führungsausbildung ist vorhanden oder zeitnah zu absolvieren. Die Anforderungen schliessen hohe soziale Kompetenz, kommunikative Stärke und die Fähigkeit zur vorausschauenden, lösungsorientierten Zusammenarbeit ein. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 % mit flexiblen, gleitenden Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice. Die Organisation fördert die berufliche Weiterentwicklung durch jährlich 90 Fortbildungstage, externe Weiterbildungsförderung und interne Trainings. Die Rahmenbedingungen umfassen eine wertschätzende Teamkultur, umfassende Sozialleistungen, eine Pensionskassenlösung über dem gesetzlichen Minimum und eine gute Absicherung bei Krankheit oder Unfall. Ein ausgewogenes Verhältnis von beruflicher Verantwortung und persönlicher Lebensgestaltung wird aktiv unterstützt.

• Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleiterin Pflege Notfall Erwachsene in Führungsaufgaben
• Führung, Förderung und Begleitung direkt unterstellter Mitarbeitender
• Dienstplanung
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Bereichs durch Projekte, Prozessoptimierungen und innovative Versorgungslösungen
• Aktiver Einsatz auf der Notfallstation über alle drei Schichten hinweg
• Erledigung von Führungs- und Administrationsaufgaben in geregelter Bürozeit
• Vorbildfunktion und Stärkung der Teamkultur
• Einbringen neuer Impulse zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und interprofessionellen Zusammenarbeit

• Experte Notfallpflege (NDS HF)
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Notfallversorgung
• Führungserfahrung oder Motivation zur Entwicklung in diese Rolle
• Führungsausbildung vorhanden oder zeitnahe Absolvierung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Kommunikative Stärke
• Freude an der Arbeit in einem großen, vielfältigen und interdisziplinären Team
• Vorausschauendes Denken und Handeln
• Engagement für konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Schätzung eines dynamischen Umfelds mit Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und täglicher fachlicher Anwendung

• Starttermin 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung
• Pensum 80 – 100%
• Flexible, gleitende Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Grosszügiger Mutterschaftsurlaub
• An verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade
• Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen
• Zeitliche und/oder finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Gesprächsangebote bei ausserordentlichen Situationen
• Wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit
• Standard "Du" im Unternehmen
• Jährliche Team-Events
• Finanzielle Unterstützung durch KSW für Personalfest alle vier Jahre
• Sehr gute Sozialleistungen mit Pensionskassenlösung BVK über gesetzlichem Minimum
• Gute Absicherung bei Krankheit oder Unfall
• Rabatte auf Fitness-Abonnements
• Interne Trainingsmöglichkeiten und Kursangebote
• Rabatt in interner Apotheke
• Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten
• Einkommensabhängige finanzielle Unterstützung für Krippenkosten
• Beitrag an ÖV-Abo
• Kostenlose Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek
• Abwechslungsreiche Verpflegung im Personalrestaurant zu günstigen Konditionen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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