Im Rahmen der Akutversorgung in einer internistischen Überwachungsstation wird die fachliche, organisatorische und personelle Führung eines motivierten Pflegeteams verantwortet. Die Hauptaufgabe besteht darin, die bestmögliche Betreuung von Patientinnen und Patienten sicherzustellen, wobei die Pflegequalität durch evidenzbasierte Praxis, strukturiertes Handeln und Detailorientierung gewährleistet wird. Im klinischen Alltag umfasst die Leitung die Koordination von Intensivpflegeprozessen, die Überwachung von Vitalparametern, die Durchführung von Therapien und die Sicherstellung einer patientenzentrierten Dokumentation in elektronischen Systemen. Die Rolle ist integraler Bestandteil einer interprofessionellen Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeuten sowie administrativem Personal, wobei die digitale Dokumentation als zentrale Schnittstelle zur Qualitätssicherung dient. Erforderlich sind ein abgeschlossenes NDS in Intensivpflege, ausgeprägte Technik‐Affinität, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie eine kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit, die durch ein positives Auftreten die Teamdynamik stärkt. Führungserfahrung wird als wünschenswert, jedoch nicht zwingend vorausgesetzt. Der Beschäftigungsgrad liegt bei 80–100 %, wobei flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen. Fort‐ und Weiterbildungen werden intern und extern angeboten, um die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und die Qualität der Versorgung nachhaltig zu fördern.

• fachliche, organisatorische und personelle Führung eines motivierten Pflegeteams
• Sorge für bestmögliche Betreuung von Patienten
• Haltung der Pflegequalität mit Herz, Verstand und Detail

• NDS in Intensivpflege
• Führungserfahrung (nice to have)
• Technik-Affinität, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit positivem Auftreten

• per sofort oder nach Vereinbarung
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, anpassbare Beschäftigungsgrade
• Fort- und Weiterbildungen (intern/extern)
• Teamgeist, wertschätzende Zusammenarbeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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