MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Entwicklung und Optimierung von Fahrzeugsystemen mit Fokus auf fertigungsgerechter Konstruktion (EV/ICE)
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion, Fertigungsvorbereitung und Qualität zur effizienten Prozessgestaltung
• Einsatz von MTM- und REFA-Methoden zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Taktzeiten und Kapazitäten
• Nutzung von Planungstools (z. B. Smaragd, Proplan) für Simultanplanung, Produktstruktur und Produktionssteuerung
• Erstellung, Prüfung und Freigabe von Fertigungsunterlagen (Stücklisten, Arbeitspläne, Arbeitsfolgen) sowie Durchführung von Prozesssimulationen
• Unterstützung von Änderungs- und Freigabeprozessen inkl. Dokumentation, Reporting und KPI-Tracking

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Konstruktion mit Fokus auf produktionstauglichen Lösungen
• Nachweisliche MTM-Erfahrung sowie REFA-Methodenkenntnisse
• Praxiskenntnisse in Smaragd, Proplan und idealerweise weiteren PPS/ERP-Tools
• Fließende Deutsch- und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen