MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Verantwortung für die Leitung und Koordination von Software- und Systementwicklungsprojekten von der Initiierung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, internen Stakeholdern und interdisziplinären Entwicklungsteams
• Analyse von Kunden- und Systemanforderungen und deren Umsetzung in technische Arbeitspakete
• Planung, Integration, Verifikation und Validierung komplexer Softwaremodule
• Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget, Umfang und Qualität inklusive Testplanung und Durchführung
• Erstellung von Statusberichten, Projektdokumentationen sowie Unterstützung bei Angebotsaktivitäten

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erfahrung in Projektleitung/Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten, insbesondere Schnittstellenmanagement und Testing
• Kenntnisse moderner Software-Architekturen, Entwicklungsprozesse und agiler Methoden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen