Ständig stellv. Leitung gesucht

Das erwartet Sie :

Das Aufgabengebiet umfasst, in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung, die Personalführung der Mitarbeiter/innen, die Koordination und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und des kath. Bildungs- und Qualitätsprofils, die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die Organisation und Verwaltung der Einrichtung, die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Angebote, die Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, sowie die Zusammenarbeit mit dem Träger.

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige, interessante und selbstständige Tätigkeit
• Interne und externe Fort- und Weiterbildung plus 5 Tage für die Teilnahme an religiösen Besinnungstagen
• Qualifizierte Beratung und Begleitung durch die Fachberatung
• Nahe und schnelle Entscheidungswege sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
• Vergütung Anlehnung an den TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Vor- und Nachbereitungszeiten
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage: Hl. Abend und Silvester
• Zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach dem TVÖD

Das bringen Sie mit:

Für diese Aufgabe suchen wir eine engagierte und flexible Persönlichkeit, mit abgeschlossener pädagogischer Ausbildung zur staatl. anerk. Erzieherin. Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisation und Führung oder ein vergleichbarer Abschluss.

Wir erwarten von Ihnen Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern, Sicherheit in der Teamführung und - Entwicklung, fachliche Kenntnisse in den Bereichen QM und Orientierungsplan, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einsatzbereitschaft. Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer ACK ist wünschenswert.

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.