MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

Für den Standort Ulm suchen wir einen Testsystementwickler (m/w/d) für folgende Aufgaben:

• Entwicklung, Aufbau und Inbetriebnahme kundenspezifischer Testsysteme
• Ableitung von Systemanforderungen und Umsetzung 
• Definition und Anpassung von Schnittstellenlösungen
• Auswahl geeigneter Messgeräte, Bauteile und Materialien
• Integration und Inbetriebnahme von Prototypen
• Erstellung von Dokumentationen, Prüfplänen und Spezifikationen
• Modernisierung und Weiterentwicklung bestehender Testsysteme
• Unterstützung der Produktion bei Fehlersuche und Störungsbehebung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung oder Integration von Hardware-Systemen
• Kenntnisse in Messtechnik, Hardwarekonfiguration und idealerweise auch in HF-Messtechnik
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in ERP- oder PLM-Systemen von Vorteil
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen