Für unsere zentrale Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stellennachfolge.

Ihre Aufgaben

• Weiterführung und Ausbau des personalwirtschaftlichen Reportings mit Daten für das Monats-, Quartals- und Jahresberichtswesen sowie die Entwicklung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
• Erstellung von Personalkostenhochrechnungen im Rahmen von Pflegesatzverhandlungen und in Vorbereitung von Tarifverhandlungen
• Führen von Stellenplänen anhand von VK-Statistiken und Erstellung von Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei der Erstellung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterstamm inklusive der Korrespondenz mit den Krankenkassen, Behörden und Versicherungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen sowie lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Pflege des EDV-gestützten Zeiterfassungssystem
• Administrative Bearbeitung der Ein-/Austritte und Veränderungen unserer Mitarbeitenden (Zeugniserstellung, Personalaktenführung)
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
• Stellvertretungsfunktion für den Leiter Personal

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalabteilung
• umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• offenes und kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit
• versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Unsere Leistungen

• eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst) familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr und der 24. - 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

Seniorenzentrum "Albert Schweitzer" gGmbH Personalbüro Frankenaer Weg 19 03238 Finsterwalde oder per E-Mail an: bewerbung@seniorenzentrum-as.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.