Das Seniorenzentrum "Albert Schweitzer" gGmbH ist Träger von Pflegeeinrichtungen in Herzberg (Elster), Doberlug-Kirchhain und Finsterwalde. Neben der stationären Altenhilfe werden hier jeweils auch Kurzzeitpflege, Tagespflege sowie häusliche Pflege angeboten.

Seit dem Jahr 2021 arbeiten wir erfolgreich mit der "GS Company" zusammen, welche uns bei der Personalgewinnung als externer Partner unterstützt. Aus diesem Grund haben wir unsere Stellenausschreibungen und das Bearbeiten der Bewerbungseingänge an die "GS Company" ausgegliedert. Arbeitsverträge werden stets mit dem Seniorenzentrum "Albert Schweitzer" gGmbH geschlossen.

Seniorenzentrum "Albert Schweitzer" gGmbH sucht:

Stellvertretende Personalleitung / HR Manager (m/w/d) – Finsterwalde

Vorteile, die Sie bei uns erwarten:

• eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• ein dynamisches Kollegenteam, welches Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen unseres Tarifvertrages, eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (analog öffentlicher Dienst)
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr und der 24. + 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Weiterführung und Ausbau des personalwirtschaftlichen Reportings mit Daten für das Monats-, Quartals- und Jahresberichtswesen sowie die Entwicklung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
• Erstellung von Personalkostenhochrechnungen im Rahmen von Pflegesatz-verhandlungen und in Vorbereitung von Tarifverhandlungen
• Führen von Stellenplänen anhand von VK-Statistiken und Erstellung von Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei der Erstellung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterstamm inklusive der Korrespondenz mit den Krankenkassen, Behörden und Versicherungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen sowie lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Pflege des EDV-gestützten Zeiterfassungssystem
• Administrative Bearbeitung der Ein-/Austritte und Veränderungen unserer Mitarbeitenden (Zeugniserstellung, Personalaktenführung)
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
• Stellvertretungsfunktion für den Leiter Personal

Unsere Erwartungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalabteilung
• umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• offenes und kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit
• versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Klingt das spannend? Dann starten Sie mit uns durch! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und in einem kreativen, dynamischen Team zu arbeiten. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und einen Arbeitsplatz, an dem Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Hier zählt Ihr Talent, nicht Ihr Lebenslauf. Wenn Sie Lust haben, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Innovation großschreibt und sich ständig weiterentwickelt, dann melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Der schnellste Weg zu uns führt über den "jetzt bewerben - Button" oder per Mail an Frau Seja Schranz unter schranz@gs-company.de

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.