Als HR Business Partner (m/w/d) verantwortest du einen definierten Betreuungsbereich innerhalb unserer Corporate Functions und unterstützt die Führungsteams unserer DLG-Zentrale in Fredericia sowie der team SE in Flensburg. Mit deinem Gespür für Menschen, Organisationen und Veränderungen bringst du zentrale HR-Themen auf die Agenda, berätst auf Augenhöhe und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit**.**

Über das Unternehmen

Die DLG-Gruppe zählt zu den führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Unser Auftrag ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen – durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen. Mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern und auf Basis unserer genossenschaftlichen Struktur gestalten wir unsere Zukunft durch gemeinsame Werte, nachhaltige Ziele und den festen Glauben an die Kraft der Zusammenarbeit.

Die team SE mit Sitz in Flensburg ist ein wesentlicher Bestandteil der DLG-Gruppe. Unsere zentralen Unternehmensfunktionen sind standortübergreifend zwischen Flensburg und dem DLG-Hauptsitz in Fredericia organisiert. Gemeinsam unterstützen wir die Geschäftsbereiche über Ländergrenzen hinweg und tragen zu einer effizienten, integrierten und zukunftsfähigen Organisation bei, die Skaleneffekte und Synergien optimal nutzt.

Aufgaben

• Du betreust einen definierten Kreis an Führungskräften und Mitarbeitenden standortübergreifend als Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Themen
• In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der P&C-Abteilung, internen Stakeholdern und Betriebsräten sorgst du dafür, dass HR-Bedarfe erkannt und erfüllt werden
• Du entwickelst und implementierst passgenaue HR-Lösungen – mit Blick auf lokale Bedürfnisse und strategische Unternehmensziele
• Du identifizierst HR-Trends, Herausforderungen und Potenziale an deinen Standorten und leitest daraus geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab
• Du setzt konzernweite HR-Initiativen um, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine nachhaltige Verankerung in deinen Betreuungsbereichen

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer ähnlichen Rolle
• Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und hast Erfahrung darin, Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen zu beraten und zu unterstützen
• Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke – auch bei komplexen HR-Themen
• Integrität, Diskretion und ein professionelles Auftreten sind für dich selbstverständlich
• Du bist bereit, regelmäßig zu unserem DLG-Standort in Fredericia (Dänemark) zu reisen
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit und kommunizierst auch auf Englisch verhandlungssicher

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte lade deine Bewerbung als PDF in unserem Bewerbungsportal hoch und teile uns dabei deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.