Der Landkreis Forchheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Jugendhilfeplaner/in (m/w/d)

für das Amt für Jugend und Familie am Landratsamt Forchheim in Vollzeit oder Teilzeit.

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig:

• Feststellung des Bestandes an Einrichtungen und Diensten im Landkreis, die Ermittlung des Bedarfs unter Berücksichtigung der Wünsche und Bedürfnisse der Betroffenen und die rechtzeitige und ausreichende Planung notwendiger Vorhaben zur Befriedigung des Bedarfs.
• Mitwirkung bei Entscheidungen zur grundsätzlichen Ausrichtung der Jugendhilfe
• Fortschreibung der Ergebnisse der Jugendhilfeplanung sowie Ermittlung und fachliche Begründung des Haushaltsbedarfs für die Planungsarbeiten
• Weiterentwicklung des Gesamtplanungskonzeptes unter Einbeziehung der freien Träger der Jugendhilfe
• Begleitung von Gremien, die für die Jugendhilfeplanung relevant sind
• Mitarbeit bei regionalen und überregionalen Arbeitsgemeinschaften zur Jugendhilfeplanung
• Abstimmung mit anderen örtlichen und überörtlichen Planungen, insbesondere gem. § 80 Abs. 4 SGB VIII
• Begleitung und Umsetzung von Planungsergebnissen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Erhebung, Auswertung und Darstellung relevanter Kennzahlen der Jugendhilfe
• Ausbau und Pflege eines Berichtswesens (Erfolgs- und Wirkungskontrolle)

Die Stelle erfordert:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im sozialen Bereich, bevorzugt der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik
• Grundkenntnisse im Bereich der Sozialplanung sowie Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung
• Ausgewiesene analytische Fähigkeiten sowie Fähigkeit zur Erhebung und Analyse jugendhilferelevanter Daten und grundlegende Kenntnisse der notwendigen Datenerfassung und -verarbeitung
• Fähigkeit, im Planungsprozess auf regionale Strukturen und Gegebenheiten einzugehen sowie ausgeprägtes Kooperations-, Koordinations- und Organisationsgeschick
• Toleranz und Offenheit im Umgang mit allen Beteiligten
• Kommunikative sowie hohe soziale Kompetenz mit Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
• Konzeptionelles, selbständiges und verantwortungsvolles Handeln
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Engagement, Kreativität und Flexibilität
• Fundierte IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der vorhandenen Qualifikation und dem Vorliegen der eingruppierungsrechtlichen Voraussetzungen auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir bieten Ihnen:

• Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-SuE. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE bewertet.
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlung
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage und Zuschuss zum Job-Ticket des VGN
• VHS-Kurse im Mitarbeiterprogramm inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit zahlreichen Angeboten und Kursen

Die Besetzung der Stelle erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich spätestens bis 22.03.2026

**über unser Online-Portal **unter www.landkreis-forchheim.de/Karriere (https://www.landkreis-forchheim.de/Karriere) bzw. über den Button "Jetzt hier bewerben".

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass nicht in elektronischer Form eingehende Bewerbungen aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach gegebener Zeit den Datenschutzbestimmungen entsprechend vernichtet werden. Wir bitten Sie daher, die Bewerbungsunterlagen elektronisch einzureichen. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Zustimmung, dass wir diese einbehalten oder inhaltliche Kopien fertigen dürfen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet.

Für telefonische Auskünfte stehen wir unter der Ruf-Nr. 09191/86-2300 (Fachbereichsleitung) bzw. unter den Ruf-Nrn. 09191/86-1100 (Personalmanagement) zur Verfügung.

Weitere Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter: https://www.mein-check-in.de/lrafo/privacy (https://www.mein-check-in.de/lrafo/privacy)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.