Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) 173/2026TU Bergakademie FreibergFreiberg + 0 weitereVollzeit46.000 € – 59.000 €Job merken
Fachreferent (m/w/d) Pneumologiebest of human GmbHChemnitz + 0 weitereVollzeit55.000 € – 150.000 €Job merken
Innovationsmanager (w/m/d) RessourcentechnologieHELMHOLTZ-ZENTRUM DRESD EN-ROSSENDORF E.V.Freiberg + 0 weitereVollzeit47.000 € – 60.500 €Job merken
Zu den Ersten gehörenWissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) 179/2026TU Bergakademie FreibergFreiberg + 0 weitereVollzeit46.000 € – 58.000 €Vor 12 StundenVor 12 Stunden veröffentlichtJob merken
Zu den Ersten gehörenWissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) 177/2026TU Bergakademie FreibergFreiberg + 0 weitereTeilzeit44.000 € – 57.500 €Vor 12 StundenVor 12 Stunden veröffentlichtJob merken
Dringend gesuchtReferent Gesamtbanksteuerung - Risikomanagement / Kreditrisiken / VR-Control (m/w/d)Volksbank Mittweida eGMittweida + 0 weitereÜberwachung der Risikosituation der Bank.Aktive Steuerung von Kredit- und Markt-Risiken.Vollzeit61.000 € – 72.000 €Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlichtEinfach bewerbenJob merkenEinfach bewerben
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.W3-Professur Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen und WirtschaftsprüfungTU Bergakademie FreibergFreiberg + 0 weitereVollzeit55.000 € – 64.000 €Vor 1 StundeVor einer Stunde veröffentlichtZur Arbeitgeber-WebsiteJob merkenZur Arbeitgeber-Website
Referentin bzw. Referent (m/w/d) im Referat 13 - OrganisationLandesamt für Schule und Bildung SachsenChemnitz + 0 weitereVollzeit48.500 € – 56.500 €Job merken
Dringend gesuchtField Sales Engineer – Vertriebsgebiet Nord-Ost (m/w/d)Mercuri Urval GmbHBerlin, Leipzig, Dresden, Jena, Lübeck, Schwerin, Rostock, Chemnitz, Homeoffice + 0 weitereEntwicklung des Vertriebsgebiets Nord-Ost.Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.Vollzeit100.000 € – 110.000 €Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlichtZur Arbeitgeber-WebsiteJob merkenZur Arbeitgeber-Website
