Aufgaben

• Kontinuierliche Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden während des gesamten Maßnahmeverlaufs
• Zusammenarbeit mit Betrieben, Berufsschulen, Beratungsstellen und weiteren Netzwerkpartnern
• Förderung schulischer, fachlicher, sprachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
• Unterstützung bei der Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuche
• Bewerbungsmanagement
• Erstellung und Dokumentation einer Ziel- und Förderplanung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon möglichst mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung von jungen Menschen sowie ein Jahr betriebliche Erfahrung
• Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen unterschiedlicher Berufsbilder und des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert

Ihre Vorteile

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket
• zusätzliche Urlaubstage (u. a. zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester)
• Flexibilität durch variable Arbeitszeit (Arbeitszeitkonto)
• Fort- und Weiterbildungen
• Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jubiläumszahlungen

Fragen?

Bei Fragen über das zukünftige Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung der Beruflichen Bildung,

Herrn Bodenmüller, Telefon: 06233 37987 - 10