Configuration Manager (m/w/d) Avionik Systeme

HIT Personaldienstleistungen GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Frankfurt am Main

Art der Beschäftigung: Vollzeit
52.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Unser Kunde: Unser Kunde arbeitet als globaler Partner auf dem Gebiet der Luftfahrtindustrie. Das traditionsreiche Unternehmen beschäftigt etwa 17.000 Mitarbeiter an weltweit mehr als 60 Standorten. Um den technologischen Fortschritt zu sichern sind Menschen, die mit beiden Beinen fest auf dem Boden stehen und gleichzeitig Ihr Potential frei entfalten wollen, herzlich Willkommen. Der Kunde setzt sich besonders für den Erhalt einer vielfältigen Arbeitskultur ein, in der Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zum Wachstum und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Configuration Manager (m/w/d) Avionik Systeme

Standort: Frankfurt am Main Anstellungsart(en): Schicht

Ihre Aufgaben:

Configuration & Data Management über alle Product‑Life‑Cycle‑Phasen (End‑to‑End)
Konfigurationsidentifikation & Planung inkl. Abbildung in ERP‑ und PLM‑Systemen
Konfigurationskontrolle & Änderungslenkung (Change Control), Prozessüberwachung und Qualitätssicherung
Unterstützung von Kundenreviews & Audits inkl. Nachweisführung und Abweichungsmanagement
Weiterentwicklung der CM‑Prozesse (Standards, Templates, KPIs, Governance)
Auswahl & Integration von Konfigurations‑ und Datenmanagement‑Tools
Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Fachbereiche

Ihr Profil: Fachliche Anforderungen

Praxis im Konfigurationsmanagement (Identification, Change/Configuration Control, Status Accounting, Audit)
Sicher in ERP/PLM‑Abbildungen (z. B. Stücklisten/BOMs, Versionen/Revisionen, Baselines, Freigabestände)
Erfahrung mit Änderungsprozessen (CR/ECN/ECR), Review‑/Audit‑Vorbereitung und Nachverfolgung
Routine in Datenqualität, Nachvollziehbarkeit & Dokumentation (CM‑Reports, Statusübersichten)
Toolaffinität: Auswahl, Integration, Best‑Practice‑Nutzung von CM/PLM/ERP‑Tools
Trainingskompetenz: Erstellung von Leitfäden/Schulungen und befähigende Kommunikation

Persönliche Anforderungen

Schnelle Auffassungsgabe und Ausdauer, um sich in komplexe Umfelder einzuarbeiten
Selbstständige, strukturierte, akkurate und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Proaktives Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Informationsfluss sicherstellen)
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

Über die HIT Personaldienstleistungen: HIT bietet Ihnen seit über 30 Jahren bundesweite Kontakte zu interessanten, renommierten Unternehmen. Bei unseren Vermittlungen berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche sowie Ihr persönliches Bewerberprofil. Über uns finden Sie einen Einstieg zu Ihrem Traumjob.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns durch.

Ihr Ansprechpartner: Klaudia Kostrzewa