Customer Service Specialist (m/w/d)
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Customer Service Specialist (m/w/d)
Customer Service Specialist (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Customer Service Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
Customer Service Specialist (m/w/d)
hinzugefügt 18/08/2025
- Du arbeitest in einem internationalen Unternehmen mit exzellentem Ruf
- Entwicklung wird groß geschrieben !
Firmenprofil
Unser Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, sucht ab sofort einen engagierten Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Betreuung französischsprachiger Kunden.
Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben:
Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden aus Frankreich
Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail
Auftragsabwicklung vom Eingang bis zur Auslieferung
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Vertrieb, Logistik, Buchhaltung)
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und nachhaltiger Beziehungen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Customer Service / in der Kundenbetreuung
Sprachkenntnisse:
Französisch: C2
Deutsch: C1
Englisch: C1
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Vergütungspaket
Hybrides Arbeiten: 3 Tage Homeoffice, 2 Tage Office
Ein modernes, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien
Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein herzliches Team mit starkem Zusammenhalt
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Vertriebsinnendienst & Customer Service
- Näheres Berufsfeld
- Kundenbetreuung
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Lucas Görlach
- Beraterkontakt
- +491621056496
- Referenznummer
- JN-082025-6814113
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.