Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Data Architect Global Program Lead (f/m/d), der die Implementierung globaler Data Architect-Initiativen steuert und sicherstellt, dass die globale Strategie mit der regionalen Ausführung stark abgestimmt ist. In dieser Schlüsselrolle berichten Sie an den Global Head of Data Architect Advisory und sind verantwortlich für die strukturierte Programmgovernance über Strategie, Befähigung und Wertrealisierung. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Betriebsmodells, der Stakeholder-Ausrichtung, der Kommunikation und der Leistungssteuerung in großem Maßstab spielen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Führung der Governance des globalen Data Architect-Programms, bei der Sie das Betriebsframework definieren und kontinuierlich verfeinern, um eine konsistente Ausführung weltweit zu ermöglichen. Sie werden die Leistungssteuerung überwachen, indem Sie KPIs, Berichtstrukturen und messbare Erfolgskriterien für das Programm definieren. Darüber hinaus unterstützen Sie die Befähigung und Kommunikation, um den Aufbau von Fähigkeiten und die Ausrichtung in großem Maßstab sicherzustellen. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, das globale Data Architect-Programm des Unternehmens zu operationalisieren und zu skalieren, während Sie eng mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten, um messbare und nachhaltige Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in der globalen Programmleitung, Transformation und Strategieumsetzung mit, idealerweise in einem Umfeld, das SAP oder Unternehmenssoftware umfasst. Sie sollten über fundierte Kenntnisse des Data und AI-Portfolios des Unternehmens sowie der Konzepte der Unternehmensdatenumwandlung verfügen. Ein starkes Verständnis von Governance-Strukturen und die Fähigkeit, strategische Visionen in strukturierte Ausführungsrahmen und klare Standards zu übersetzen, sind unerlässlich. Zudem sind hervorragende Kommunikations- und Einflussfähigkeiten erforderlich, um komplexe Themen zu vereinfachen und die Ausrichtung zu fördern. Der Kandidat sollte auch Erfahrung in der Definition von KPIs und im Management von Leistungskennzahlen mitbringen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, während Kenntnisse in der Entwicklung globaler Befähigungs- oder Zertifizierungsrahmen von Vorteil sind. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.