Expert (gn) – HR Controlling / Analytics (befristet, Teilzeit)
Expert (gn) – HR Controlling / Analytics (befristet, Teilzeit)
Expert (gn) – HR Controlling / Analytics (befristet, Teilzeit)
Expert (gn) – HR Controlling / Analytics (befristet, Teilzeit)
Merz Pharma GmbH Co. KGaA
Pharmazeutische Produkte, Arzneimittel
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 66.500 € – 94.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Expert (gn) – HR Controlling / Analytics (befristet, Teilzeit)
Über diesen Job
Expert (gn) – HR Controlling / Analytics (befristet, Teilzeit)
- Teilzeit
- Frankfurt am Main, Deutschland - Hybrid -
- Mit Berufserfahrung
- 29.01.26
Sie haben Interesse daran, Ihr Talent in einem dynamischen Pharma-Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition auszuleben?
Dann sind Sie bei der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA im Geschäftsbereich Merz Toxin Technology & Supply (MTTS) an der richtigen Adresse! Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Expert (gn) – HR Controlling / Analytics . Die Position ist befristet auf zwei Jahre und in Teilzeit.
Wer wir sind : Mit den drei Geschäftseinheiten Merz Aesthetics , Merz Therapeutics und Merz Lifecare nimmt Merz eine führende Position auf den Märkten der Welt ein. Der Großteil der Produktherstellung und -auslieferung inklusive aller zugehörigen Prozesse liegt bei MTTS . Was uns im gesamten Unternehmen auszeichnet, sind ein ausgeprägter Innovationsgeist, erstklassige Produkte und Services , das Engagement unserer Mitarbeitenden und ein starker Teamspirit . Ein attraktives Portfolio, eine starke Strategieausrichtung und Dynamik machen uns zu einem Unternehmen, das langfristig auf Wachstum und Erfolg setzt.
Sind Sie bereit , unsere Erfolgsgeschichte mit uns weiterzuschreiben?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Was Sie bei uns erwartet
Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir Sie als Expert (gn) – HR Controlling / Analytics – eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, HR Daten nicht nur auszuwerten, sondern aktiv weiterzuentwickeln und strategisch nutzbar zu machen.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Sie gestalten und verantworten den standortübergreifenden Personalbudget-Prozess und überwachen fortlaufend die Ergebnisse in enger Abstimmung mit dem Management und Finance
- Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen und Dashboards – von Personalkosten und Headcount-Auswertungen bis hin zu Benchmark-Analysen
- Durch die Entwicklung von HR-Analysen und Dashboards definieren und standardisieren Sie relevante KPIs und machen diese sichtbar, transparent und wirksam nutzbar
- Sie treiben die Automatisierung wiederkehrender Reporting-Prozesse voran, um HR-Kennzahlen systemgestützt, effizient und in hoher Qualität bereitzustellen
Was Sie dafür mitbringen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ; ein weiterführendes Studium – beispielsweise in Betriebswirtschaft – ist von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling / Analytics und ein sicherer Umgang mit den zentralen Methoden und Instrumenten der modernen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse in SAP HR R3
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten , Zahlenaffinität, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an projektorientierter, bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Was wir Ihnen bieten
- Die Arbeit in einem internationalen Familienunternehmen, getreu dem Motto Live better. Feel better. Look better.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch viele zusätzliche freie Tage
- Raum für Ihre Ideen, Initiativen und viel Gestaltungsspielraum
- Eine breite Palette an Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschussten Benefits, wie z.B. Deutschlandticket , EGYM Wellpass , JobBike, Corporate Benefits und viele mehr
- Einen Buddy, der oder die Sie in Ihrem Onboarding-Prozess unterstützt und Sie in Ihrer Einarbeitungszeit begleitet
- Und viele weitere Benefits