Für unser hochmotiviertes Team in Frankfurt/Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin:

HR Controller / Specialist HR Analytics (m/w/d)

Hands-on, datengetrieben, lösungsorientiert! Du liebst es, wenn Zahlen stimmen, Prozesse reibungslos laufen und Excel-Tabellen perfekt ineinandergreifen? "Rumgeschwafel" ist nicht Dein Ding, sondern Du willst Ergebnisse sehen? Als HR Controller (m/w/d) bist Du das operative Rückgrat unseres Teams. Du sorgst dafür, dass unsere Datenbasis steht und wir auf Knopfdruck aussagekräftig sind.

Deine Aufgaben:

• Daten-Management & Qualität: Du verantwortest die monatliche Aufbereitung der Personalkennzahlen und stellst sicher, dass die Daten aus den Quellsystemen (Lohnabrechnung, Zeiterfassung) valide und konsistent sind.
• Schnittstellen-Profi: Du bist der Hüter der Bewegungsdaten. Du kontrollierst Dienstplanprogramme und sorgst für einen sauberen Datenfluss in Richtung Lohnbuchhaltung.
• Reporting-Routine: Du erstellst und versendest die Standardberichte für unsere Standorte und die Geschäftsführung. Pünktlich, präzise und fehlerfrei.
• Tool-Optimierung: Du pflegst und verbesserst unsere bestehenden Excel- und Power-Query-Tools. Du baust keine Luftschlösser, sondern smarte Lösungen für den Arbeitsalltag.
• Ad-hoc-Analysen: Wenn die Geschäftsführung oder der Gesellschafter eine schnelle Auswertung braucht, bist Du die Person, die die Daten effizient aus dem System zieht und aufbereitet.
• Operative Unterstützung: Du begleitest die Budget- und Personalplanung auf operativer Ebene und unterstützt bei der Pflege der Stellenpläne.

Deine Stärken:

• Hintergrund: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) mit Weiterbildung zum Controller oder ein Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik etc.). Wichtig ist uns Deine Praxiserfahrung.
• Expertise: Du hast bereits im (HR-)Controlling oder Reporting gearbeitet und weißt, wie man mit Massendaten umgeht.
• Technik-Stack: Du bist ein Excel-Profi. Wenn Du "SVERWEIS" oder "Power Query" hörst, fängst Du erst richtig an. Du hast Spaß daran, technische Schnittstellen zu verstehen und zu nutzen.
• Mindset: Du arbeitest akribisch, strukturiert und lässt nicht locker, bis die letzte Differenz in der Statistik geklärt ist.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse für die tägliche Abstimmung mit unseren Fachbereichen sowie gute Englischkenntnisse, um sicher mit unseren internationalen Gesellschaftern zu kommunizieren und Reporting-Anforderungen effizient umzusetzen.

Wir bieten Dir:

• Einblicke in ein spannendes Berufsfeld
• Ein definierter Aufgabenbereich, in dem Du Deine Stärken als "Macher" voll ausspielen kannst.
• Deine Analysen sind die direkte Basis für Personalentscheidungen in der gesamten Gruppe.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken Team mit aktuell zwei Kollegen (m/w/d)
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und leistungsgerechte Vergütung
• Spannendes Aufgabengebiet
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten in einer boomenden Branche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz am Standort Frankfurt am Main

Das ist für uns selbstverständlich: Wertschätzung, Nähe und Flexibilität als feste Werte sowie flache Hierarchien in einem kleinen Team.

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die *emeis *Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.